Frågor & Svar
Provanställning av befintligt anställd
Om jag arbetat 8 år på en skola med fast anställning och byter till en annan skola inom samma skolföretag har arbetsgivaren rätt att ge mig provanställning? Den pågående tjänsten avser obehörig fsklärare och den nya avser leg förskollärare.
Tillsvidareanställning av lärare
Min fru arbetar som lärare i spanska sedan 2002 men har ingen formell behörighet.
En populär lärare med goda resultat, både hos kollegor, barn och föräldrar.
Under de senaste 5 åren vid samma skola i Västsverige tecknas det nya kontrakt varje år eftersom det saknas sökande med behörighet.
Finns det en möjlighet för skolans rektor att ordna till en tillsvidareanställning, trots avsaknad av behörighet ?
Fråga angående provanställning.
Hej!
Jag skrev på ett provanställningsavtal hos min arbetsgivare (privata handeln) som skulle vara i 8 månader. (Trodde LAS gällde med 6 mån.) Så är reglerna enligt avtal hos Handels, enligt arbetsgivaren. Han han är kollektivansluten. Jag har inte varit borta en enda dag och arbetsgivaren har inte sagt något annat än att han är nöjd med mig. Nu, efter drygt 5 månaders anställning, var jag med om en trafikolycka och är sjukskriven till att börja med 3 månader. Min arbetsgivare vill "frysa" vårt avtal och återuppta det när jag kommer tillbaka. Går jag inte med på det säger han upp mig, trots att han är nöjd med mig. Är detta lagligt?
Vänligen Ann
Kännetecken för ett vikariat
Måste arbetsgivaren knuta vikariat till någon specifik anställd som är frånvarande, eller kan arbetsgivaren anställa visstidspersonal och vikarier, utan hänvisning till det? Alltså måste man som vikarie täcka upp för någon specifik anställd, eller inte. Om inte det är så, kan ju arbetsgivaren anställa vikarier på löpande band, utan att behöva binda upp sig till någon arbetskraft.
Är det en tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?
Hej ,
Jag jobbade som personlig assistent från april av 2011 till den 6 july av 2016. Nu arbetsledare säger att jag jobbade som tidanställd vid behovs och min anställning var inte tillsvidare. Jag fyllde 40 år medan jag jobbade med den här företaget och ansökte Försäkring om avgångsbidrag (AGB) från AFA. Nu de säger att jag har inte rätt till den här försäkringen eftersom jag hade inte en tillsvidareanställning.
Jag behöver veta om mina rättigheter eftersom jag jobbade mer än 5 år och nu de säger up mig och betalar ingenting inte heller uppsägningstid.
Krav för övergång till tillsvidareanställning
Angående LAS.
Är det den faktiskt arbetade tiden som räknas eller är det själva anställningen? Har varit sjukskriven ca ett år och undrar om den tiden räknas in i de två år som gäller innan man kan bli LASad? Arbetar inom kommunen.
Anställningsförhållandes uppkomst
Hej, jag har jobbat som danstränare en gång i veckan sedan våren 2015. Varken jag eller min kollega har skrivit på något avtal och vi har känt rätt länge att då vår chef endast bryr sig om att få in pengar istället för sina anställda, så vill vi säga upp oss. Vi får 250kr/h om vi jobbar ensamma och 100kr/h om båda vi är på klass. Vi har som sagt inte skrivit på något, är det möjligt för oss att säga upp oss och aldrig komma tillbaka eller är det uppsägningstid? Vad gäller och vad kan vi göra? Tror inte att dansskolan är med i något kollektivavtal.
Mvh, S.