Frågor & Svar

Hej,

Jag har blivit uppsagd (19/1) från min provanställning som skulle löpa ut den 9/2. Då fick jag information att jag skulle arbeta tiden ut. Nu menar min arbetsgivare att de informerat mig fel och att jag bara ska jobba tom 2/2. Kan de plötsligt ändra sig? Vad gäller?

Med vänlig hälsning, Camilla

Hej, enligt min arbetsgivare kan de förlänga en provanställning max fyra gånger, stämmer det? när prövotid är högst 6 månader vad jag vet.

Hej! Jag har sedan år 2013 jobbat i butik under olika anställningsformer. Jag har haft tidsbegränsade anställningar i form av vikarierande (12 månader) och allmänt visstidsanställd (13 månader) sedan år 2013. I mitt kollektivavtal står det att "Under en 5-årsperiod får anställd under detta avtal inneha en tidsbegränsad anställning i max 24 månader" innan den ska övergå till en tillsvidareanställning. Men jag har alltså haft olika tidsbegränsade anställningar under 25 månader inom mindre än en 5-årsperiod, utan att min anställning övergått till en tillsvidareanställning. Som jag förstått det har alltså min arbetsgivare begått avtalsbrott, stämmer det? Vad kan jag i så fall göra åt saken?

Jag har ett vikariat på 100% för en person till 30/4. Nu fick jag precis veta att hon kommer tillbaka på 25% redan 30/1. Påverkar detta min anställning? Hur lång tid innan min anställning förändras måste arbetsgivaren informera mig?

Hej!

Jag jobbar som busschaufför och är "timanställd", blev anställd i juni 2016 fram till 31/12-16. Har nu fått ett nytt anställningsavtal som timanställd från 1/1-17 till 31/12-17. Hur länge kan min arbetsgivare ha mig som timanställd? Det känns som att detta kommer pågå så länge jag jobbar åt honom med tanke på de svar jag får när jag för fast anställning på tal. Jag undrar även ifall arbetsgivaren glömmer att förlänga en timanställning när den har gått ut, blir han tvingad att fastanställa mig eller vad händer då?

Mvh Anna

Hej! Vet ni vad den nya lagändringen (SFS 2016:248) i LAS kommer innebära för arbetstagare? Hur den kommer att förändra de nuvarande anställningsformerna och reglerna kring dessa?

Hej,

har jag rätt till ett anställningsavtal när jag har tjänst som "vikariat intermittent"?

Min arbetsgivare hävdar att när jag tackar ja till ett arbetspass via sms så räknas det som ett anställningsavtal. Tilläggas bör att jag tidigare hade anställningsavtal på ett halvår åt gången men nu är det inte längre nödvändigt enligt min chef.

Tack för svar!

Hej.

Jag har blivit provanställd på ett företag där jag tidigare varit fastanställd och undrar om det är rätt enligt lag.

Mvh

Hej!

Jag har arbetat i samma kedja i över 2 år och nu har jag varit i en och samma butik i 1.5 år. Jag har fört varit timanställd men nu har jag haft först en vikariattjänst och nu fick jag förlängt vikariat. Mitt kontrakt är på 20h/vecka men jobbar i snitt kanske 28h/vecka. Jag har lite frågor och funderingar kring hur det är med fastanställning, nu när jag har varit på samma ställe så pass länge utan att fått en fastanställning. Vad har jag för rättigheter?

Hej!

Min dotter har arbetat åt kommunen som tim anställd och gått på sex veckors schema ca ett år,sen fick hon ett anställningsavtal som gällde from 20160516-20161231 med månadslön och semesterdagar på 75%,

nu har hon inte fått någonting alls efter den 31/12 utan hon har fått anmäla sig till bemanningsenheten så hon ska få erbjudanden om lediga pass..

Är detta rimligt?

Har kontaktat facket och dom har tagit upp det med kommunen och kommer ingen vart med det..

Vill ha ett svar på detta..

Mvh