Frågor & Svar
Kan arbetsgivaren avsluta provanställningen trots ett fastställt datum på när anställningen övergår i tillsvidareanställning?
Hej!
Jag har en fråga angående ett anställningsavtal.
Jag har en provanställning som löper ut i augusti.
När jag sökte en lägenhet behövde jag ett anställningintyg och bad om det om det vara så att jag skulle få en fast tjänst efter min provanställning.
Jag fick ett underskrivet intyg på vilket datum min anställning går över till fast tjänst.
Nu är jag plötsligt uppsagd precis innan min fasta tjänst skulle börja. Får de göra så när man fått ett skriftligt intyg och datum på när tjänsten kommer att övergå till fast.?
Mvh/Ellinor
Får arbetsgivaren provanställa mig trots att jag redan har arbetat som anställd?
Jag är just nu anställd på ett 1 års kontrakt som ska snart förnyas. Min arbetsgivare har sagt att de tänker anställa mig på 6 månaders provanställning nu. Kan de göra så med tanke på att jag har redan arbetat med samma arbetsuppgifter i 1 år?
När övergår en "timanställning" till en tillsvidareanställning?
Hej,
När går en timanställning över till en tillsvidareanställning? Hur många dagar ska man ha arbetat in?
Har en fråga till gällande projektanställning:
Om man har arbetet på ett projekt i mer än två år (sammanhängande), går man över till en tillsvidareanställning då även om ens projekt inte är avslutat än?
Tusen tack på förhand.
Upphörande av provanställning
Hej,
Jag hade en provanställning men blev uppsagd av min arbetsgivare i förväg. Min arbetsgivare gav mig ett papper att skriva på där det stod att vi var överens om att avsluta anställningen från och med dagens datum. Jag skrev på pappret (hade inget annat val riktigt) och förväntade mig få två veckors uppsägningstid vilket står i lagen. Arbetsgivaren bad mig gå på dagen och ville inte att jag skulle arbeta mina två veckor på uppsägningstiden fastän att jag var villig att göra det. Jag gjorde som hen sade och gick hem när jag avslutat mina sista uppgifter och kom inte tillbaka, dock förväntade jag mig att få lön för dessa två veckor av uppsägningstiden då jag trodde jag hade rätt till detta, men det kom aldrig någon lön för dessa två veckor som var min uppsägningstid. Har inte jag rätt till min lön under uppsägningstiden så länge jag står till arbetsgivarens förfogande? Jag står ju för min del av avtalet inom uppsägningstiden. Att arbetsgivaren bad mig gå på dagen anser jag inte ska påverka mig. Jag hade en heltidstjänst med fast månadslön. Jag vill kräva pengarna från arbetsgivaren nu i efterhand men vill först veta om jag har rätten på min sida!
Kan nämnas också att jag inte hittade ett annat jobb under uppsägningstiden så det var inte så att jag gick till ett annat jobb istället.
Tack på förhand!
Oavlönat arbete
Timanställd och efter dispyt med arbetsgivaren avbröt hen min "anställning". Jag lämnade ID-kort och nycklar och körde hem. Väl hemma kom jag på att jag fått 20 timmars arbete som var godkända och klara. Det finns bevis pdf-fil där timmar och godkännande framgår. I min värld har vi slutit ett avtal gällande dessa timmar. Kan jag kräva att få arbeta eller få lön för detta avtal?
Hur går det till vid en uppsägning av en provanställd arbetstagare?
Hej, jag hade ett anställningsavtal på 6 månader (provanställning) på ett företag men detta visade sig att efter 4 dagar på det nya jobbet blev jag uppsagd. För arbetsgivaren bara göra så? Alltså ber mig komma in på ett "möte" på förmiddagen när jag är mitt i en arbetsuppgift och därmed inte meddelat mig på detta möte om uppsägning utan låtit mig oroligt vänta på ett svar ifrån arbetsgivaren tills dagens slut 16.30 där han återigen bet mig komma in på hans kontor och där meddelas jag om att provanställning en skall avbrytas. Avbrutet grundades på att jag inte var tillräckligt duktig på att sätta på 4 nya däck åt en kund.
Lite om bakgrunden:
Jag sökte tjänsten som däckmontör som de hade lagt upp på arbetsförmedlingen och jag fick komma på en intervju. Med mig på intervjun hade jag mitt CV. På Mitt CV är 90% av de jobb jag jobbat med inom däck.
Arbetsgivaren frågar mig hur mycket erfarenhet jag har med att "kränga" på ett nytt däck på en fälg, svaret mitt var inte alls mycket då jag för det mesta varit inringd på säsongerna. De däck företagen jag jobbat på har varit mycket nöjda med mitt resultat, snabb, smidig och noggrann. Jag sade även detta på intervjun.
Några dagar efter får jag ett mail från arbetsgivaren sol jag sökte jobb hos att jag ska få chansen till att lära mig mera om yrket och därför blir det anställningsavtal på 6 månader där. Hur blir det med lön? Har ej fått något från dem. Vad kan jag göra? Få ersättningar från dem?
Tacksam för svar