Frågor & Svar
Kan en arbetsgivare avbryta en provanställning utan att uppge skälen?
Hej
Jag har haft några kollegor inom myndighet, Polismyndigheten, som inom provanställning fått besked av chefer att de inte får fast tjänst. Alla vi reagera starkt på just att dessa två personer inte fick vara kvar. Cheferna hade sagt-vi behöver inte motivera varför du inte får vara kvar. Tydligen enligt lagstöd...då undrar jag vilket lagstöd? Och varför har man bestämt att en myndighet kan hålla hemligt/eller omotiverat ge någon "sparken"? I andra myndighetsbeslut finns alltid en motivering...nog väl,jobbat på tingsrätten och överläggningar är hemliga-men INTE motiveringen! Så varför har myndigheter möjlighet till totalt hemliga motiveringar att säga -nej,du får inte vara kvar efter provanställning?
Mvh en bekymrad
kan man säga upp en provanställning om det stod i avtalet att det därefter ska bli en tillsvidareanställning?
kan man säga upp en provanställning om jag skriv i avtal provanställning 6 månader där efter ska vara tillvidareanställningar?
sedan jag skriv ömsesidig suppsägningstid 1 månader.
måster jag säga inan en månader ?
med vänligen hälsning
Övergår en allmän visstidsanställning till en tillsvidareanställning om man har haft olika befattningar?
Hej! Jag har haft en allmän visstidsanställning som maskinoperatör från april 2019. Nu i september blev jag befordrad till en mer omfattande tjänst som ingenjör. Denna tjänst är också en allmän visstidsanställning som varar till augusti 2022. Jag gick på min nya befattning utan uppehåll, och som jag har förstått LAS så har jag då rätt till fast tjänst från april 2021, något som min arbetsgivare dock sagt nej eftersom mina anställningar är olika befattningar. Stämmer det att jag därför inte har rätt till fast tjänst?
Rätt att begära ökad sysselsättningsgrad
Hej!
Jag har jobbat på xxx i över 3,5 år och sedan jag började där har jag arbetat som timanställd.
Nu vill jag dock ändra min anställningsform från timme till fast anställd och som jag förstår det har jag all rätt att ändra det? (Om tjänsten inte tom redan har övergått till fast anställning automatiskt efter 2 år?)
Ifall det stämmer att jag kan kräva en fast anställning, har jag även rätt att kräva fast lön eller kan xxx välja att fortsätta ge mig en timlön men med fast anställning?
OM jag har rätt att även kräva fast lön, kan xxx bestämma vad jag ska få varje månad helt och hållet eller har jag rätt att säga till om något och isf hur mycket kan jag begära i lön på ett ungefär?
Tack!
Upprepade tidsbegränsade anställningar
Hej,
jag har ett vikariat från och med 200601 - 210601 och just i nuläget vet man inte om det kommer att förlängas, men om det förlängs kommer de i så fall endast att förlänga med ett halvår från och med 210601. Det vill säga året ut från det datumet. Därefter vet man inte mer.
Kan de göra så för att komma undan LAS som kan bli om de istället hade förlängt med 1 år? Istället för att förlänga med 1 helt nytt år.
Behovet finns tydligt men budgeten är inte alltid att den går hand i hand.
Måste jag ha två provanställningar?
Hej! Behöver veta hur detta med provanställning fungerar. Jobbar inom ett företag och började med provanställning. Provanställning går ut 1/12-2020.Men förra veckan skrev jag på papper för tjänst på 75% tillsvidare. Som gäller från 1/6-2020. Men som ringde dem igår och undrade om jag är intresserad av en heltidstjänst, då sa jag såklart ja!
Men då sa dem att jag behöver ha provanställning igen?
Är detta något jag kan strida emot eller måste det vara så.
Kan en arbetstagare ändra en tillsvidare anställning till timanställning utan samtycke?
Hej,
Min dotter har ett skriftligt anställningsavtal 100 % med tillsvidareanställning from feb 2020. Arbetsgivare säger att han ska göra om hennes anställningsform till timanställning mot hennes vilja. Arbetsgivaren har inte kollektivavtal.
Kan arbetsgivaren göra så?
kan man få jobb som jurist trots tidigare brott?
Hej!
När jag var 20 å gammal kom jag ut från en 2 månaders fängelsestraff, jag var dömd för människorov. Jag har nu börjat läsa upp mina betyg och planerar att börja på högskola inom 2 år. Jag förstår att det tar 10 år för uppgifterna att försvinna. Frågan är om universiteten komemr kräva utdrag när jag börjar. Jag hade faktsikt tänkt läsa just jurudik. Och hur det ser det ut sen? Kan man vara verksam jurst med ett belastningsregister? Äveom om det försvunnit hos polisen finns domen kvar på sior som lexbase.
Tack för er tid!
Med vänlig hälsning
Kan en arbetstagare ändra en tillsvidare anställning till timanställning utan samtycke?
Hej. Min dotter har fått en fast anställning på ett företag utan kollektivavtal.
Nu hotar arbetsgivaren med att göra om anställningen till timanställning. Kan man verkligen göra så.
Tack så mycket för svar.