Frågor & Svar

Hej! Jag har precis anställt en person som var långtidssjukskriven. Personen arbetar deltid efter han har 50% arbetsförmåga och arbetsförmedlingen ger oss stöd (anställningsbidrag) för att anställa honom tillsvidare. Beslutet om anställningsbidraget baseras på ett års period och kan förnyas under 4år. Får vi skriva i anställningskontraktet att anställningen gäller så länge anställningsstödet från arbetsförmedlingen finns? och eventuellt med villkoret att stödet fortsätter med samma andel?

Hej. Är orolig för min anställning på min arbetsplats pga, jag och min chef inte kommer överens. Jag har en halvtids tjänst på en kiosk och har medlemskap på handels samt att kiosken är kollektiv bunden. Det jag är orolig över är att jag vid ett tillfälle blev väldigt arg på min chef och kunde inte hålla tand för tunga, utan sa min hjärtas mening om honom till en "så kallade vän" som har en rörelse intill. Var av att denna person talade om för honom vad jag hade sagt. Kan han säga upp mig pga detta?

Hej Om man har sagt upp sig från sitt arbete för att starta en egenverksamhet inom samma yrkesgrupp,får man då inte under tiden starta ett ab utan måste man vänta till ens uppsägningstid gått ut? Vi är 2 st som sagt upp oss o start ett eget ab-men inte börjat bedriva vår verksamhet men blivit hotade av vår föredetta chef med stämmning pga detta. Kan han stämma oss?

Jag har en tillsvidareanställning med tre månaders uppsägningstid. Jag har valt att tacka ja till ett annat jobb med start om fem månader. För att vara "schysst" mot min nuvarande arbetsgivare, vill jag meddela så snart som möjligt så att en ersättare kan hittas fortare. Kan jag begära förlängning av uppsägningstiden till fem månader?

Hejsan! Om en arbetstagare säger upp sig själv under sin provanställning, på egen begäran, har personen fortfarande rätt till lön under uppsägningstiden eller får personen endast lön fram till sin sista arbetande dag? Tack!

Om arbetsbrist föreligger pga. av lönsamhetsproblem och den tillsvidareanställde är sjukskriven, måste man vänta tills personen är frisk för att delge honom/ henne beslutet eller kan man skicka bud med underskrift till hemadressen? Vad gäller?

Hej! Jag har en fråga gällande arbetsrätt. Jag arbetar på ett större företag och har varit anställd i 17 år. Nu letade företaget efter personer som var intresserade att vidareutbilda sig och företaget betalade (lastbilskort). Jag ansökte med hopp om att ha en chans men tyvärr blev det inte så. De valde personer med lägre tid inom företaget och när jag frågade varför de utvalda fick och inte jag så kunde de ej svara. Jag har hört om godtyckliga saker inom arbetslivet, är detta möjligtvis sådant? Detta är visserligen toppen på isberget. Det värsta var när jag frågade så sa de att det inte spelade någon roll om jag arbetat länge eller var högpresterande utan de valde vem de ville. Får det gå till så här? Det var inte ens några personliga intervjuer och de andra är polare med cheferna.

Hur många max antal timmar får man arbeta på ett dygn

Kan arbetsgivaren beordra den anställde att ta minst 4 veckor i rad under sommaren, altså ej 2 eller 3 veckor.

Kan jag fortsätta att vara bussförare trots att jag har sprutor för min diabetes. Jag har dock allt under kontroll och har haft sprutor sista 10 åren.