Frågor & Svar

Jag fick igår veta av min arbetsgivare, att min provanställning inte kommer att förlängas. Det jag undrar över, hur långt innan måste man få reda på detta? Mitt besked kom en vecka innan jag skulle ha varit anställd sex månader.

Samt undrar jag över, under den tid jag fortfarande är anställd (14 dagar). Har jag då rätt att behålla tjänstebil samt telefon, de hävdar att de ska lämnas tillbaka omgående.

Tack på förhand

Jag är tjänstledig från mitt jobb under 2 år pga studier. Jag skulle vilja \"sommarjobba\" mellan terminerna på ett annat företag än det där jag är anställd pga bra erfarenhet inför kommande termin. Får jag det, eller finns det någon lag som hindar det.

Vilka steg måste arbetsgivaren gå igenom innan man kan säga upp en arbetstagare som varit sjuksriven, dvs när det inte finns någon arbetsuppgift på företaget som arbetstagaren kan utföra? VIlka skyldigheter har arbetsgivaren gemtemot arbetstagaren när det gäller omställning?

Jag arbetar på ett bemanningsföretag som timanställd.

Nu har jag just fått ett mail (fredag morgon) om att alla de arbetspass vi bokad mot en arbetsplats avbokats då arbetsplatsen inte har behov under den kommande veckan.

Har vi rätt att kräva sysselsättning eller lön under de pass vi bokat men nu inte får möjlighet att arbeta eller gäller något annat som kan vara bra att lyfta mot arbetsgivaren?

Hej!

Min sambo har varit provanställd på ett företag i mer än 6 månader. Efter denna period ska väl fast tjänst gälla?

För chefen där har ingen aning om vad det är för papper som min sambo vill skriva på.

MVH

Hej på er! Har sagt upp mig själv från en arbetsplats utan kollektiv avtal. De hävdar att jag har en uppsägningstid på 4 månader då jag varit anställd i 8 år, men jag har för mig att det är 1 månad då man säger upp sig själv. Vad är riktigt???