Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 01/11/2009
Uteblivna uppdrag
Jag arbetar på ett bemanningsföretag som timanställd.
Nu har jag just fått ett mail (fredag morgon) om att alla de arbetspass vi bokad mot en arbetsplats avbokats då arbetsplatsen inte har behov under den kommande veckan.
Har vi rätt att kräva sysselsättning eller lön under de pass vi bokat men nu inte får möjlighet att arbeta eller gäller något annat som kan vara bra att lyfta mot arbetsgivaren?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 29/10/2009
Uppsägningstid
Hej på er! Har sagt upp mig själv från en arbetsplats utan kollektiv avtal. De hävdar att jag har en uppsägningstid på 4 månader då jag varit anställd i 8 år, men jag har för mig att det är 1 månad då man säger upp sig själv. Vad är riktigt???
ARBETSRÄTTÖvrigt 17/10/2009
Kan en visstidsanställning sägas upp i förtid?
Hej, jag är 18 år och har en allmän visstidsanställning t.o.m. september. Har nu jobbat sedan 5:e juni. Vad har jag för uppsägningstid? Kan jag sluta direkt om jag vill, eller är det en månads uppsägningstid för både mig och arbetsgivare?
ARBETSRÄTTÖvrigt 17/10/2009
Företrädesrätt till återanställning enligt LAS
Hej!
Vi har varslat ett antal personer pga arbetsbrist. Som redan slutat, de har även hävdat sin företrädesrätt.
Nu skulle vi behöva plocka in en av dessa till ett speciellt arbete. Hon har dock inte arbetat längst tid av de som är varslade, men kan arbetet sedan förut. Vilket ingen av de andra kan. Får vi plocka in henne före de andra????
Detta är ett tillfälligt arbete som vi vet idag bara en månad i gången.
ARBETSRÄTTÖvrigt 14/10/2009
Tidsbegränsad provanställning
Hej
080421 fick jag en provanställning på 6 månader.
081001 (3 veckor innan provanställningen skulle upphöra) fick jag beskedet att provanställningen skulle förlängas i ytterligare 6 månader.
§6 i LAS är som jag förstår det dispositiv. I det kollektivavtal som reglerade min anställning står det följande:
\"Den provanställde skall senast en månad före provanställningens slut erhålla underrättelse om att anställningen skall upphöra eller övergå i en tillsvidareanställning\"
Jag fick meddelandet 3 veckor innan och inte en månad.
har min arbetsgivare gjort fel och hur kan jag gå vidare med detta?
Mvh
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/09/2009
När börjar en uppsägning gälla?
Hej.
Jag blev muntligen uppsagd den 28/11-08 på grund av arbetsbrist. Bad min arbetsgivare om skriftlig uppsägning den 1/12. Fick som svar att förhandling med facket pågick och att den skulle komma när protokollet var klart. Den 8/12 godkändes uppsägningen. Efter mycket tjat fick jag en korrekt skriftlig uppsägning i brevlådan 15/1-09. Där står det uppsagd fr.om 1/12 och min fråga är om en arbetsgivare kan vänta mer en 1 månad med uppsägningen. Jag har arbetat där i 7 år.
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/09/2009
Uppsägning från provanställning
Min sambo har just blivit uppsagd fån sitt arbete pga att hon inte \\\"kunde utföra alla moment i arbetet\\\". Hennes chef är medveten om att hon är gravid och under slutet på sin provanställning.
Hon är dessvärre inte med i facket.
Vilka rättigheter finns att hävda och vart kan man vända sig?