När börjar en uppsägning gälla?

Question

Hej.
Jag blev muntligen uppsagd den 28/11-08 på grund av arbetsbrist. Bad min arbetsgivare om skriftlig uppsägning den 1/12. Fick som svar att förhandling med facket pågick och att den skulle komma när protokollet var klart. Den 8/12 godkändes uppsägningen. Efter mycket tjat fick jag en korrekt skriftlig uppsägning i brevlådan 15/1-09. Där står det uppsagd fr.om 1/12 och min fråga är om en arbetsgivare kan vänta mer en 1 månad med uppsägningen. Jag har arbetat där i 7 år.

Answer 1

Hej!

Enligt 8 § LAS så skall en uppsägning alltid ske skriftligt. Det är således ett krav på detta för att uppsägningen skall anses som gällande då LAS är tvingande lag.

Vidare skall uppsägningsbeskedet lämnas till arbetstagaren personligen och uppsägningen anses ske först när arbetstagaren får del av uppsägningen enligt 10 § (Se https://lagen.nu/1982:80).

Således gäller din uppsägning i realiteten från och med den 15/1-09 då du först fick del av uppsägningen skriftligen och inte från och med den 1/12. Det spelar heller ingen roll att du blev muntligen uppsagd den 28/11-08 eftersom att en giltig uppsägning ännu inte förelåg vid den tidpunkten.

Återkom gärna om du har fler frågor!

Vänligen