Frågor & Svar

Hej Jag arbetar som uppdragschef för ett privat vårdföretag. Jag ska var tjänstledig för studier. Terminen varar mellan 19/1 och 7/6. Jag vill när terminen slutar den 7/6 ha vidare tjänstledigt eftersom jag annars inte kommer att vara ledig på hela året. Har jag rätt att vara tjänstledig under sommaren efter avslutade studier?

Är det riktigt att man inte har någon rätt att förhandla med sin arbetsgivare om man inte är fackansluten, utan man måste anlita advokat?

Hej! Jag behöver hjälp med följande: -Jag är anställd som säljcoach på ett telemarketing företag sedan 4/10 2008. På kontraktet står det att jag har en provanställning på 6 mån med 2 veckors uppsägningstid. Nu har jag jobbat i snart 10 månader. Jag har sagt upp mig, men nu säger chefen att jag är fast anställd och därmed har 1 mån uppsägningstid \"per automatik\". Jag har INTE signat något kontrakt som rör någon \"fast anställning\". Om jag inte jobbar ut min uppsägningstid på en månad blir min lön fryst. Är detta korrekt att han nu får hävda att jag har 1 mån uppsägningstid då jag inte signat något avtal?

Hej! Jag är timanställd och undrar när jag får en tillsvidare anställning enligt LAS?

Hej, Företaget jag var anställd hos gick för ett par dagar sedan i konkurs. Jag är föräldraledig 8 månader till, jag har dock jobbat en dag i veckan. Hur fungerar LAS då? Får jag bli uppsagd? Tack på förhand, Mattias

hej.om man skrivit på ett avtal/anställningsbevis för ett sommarjobb där det står ett visst datum,kan jag sluta tidigare än det datum som står på avtalet som jag skrivit under?

Ingick en provanställning i maj 2008 med ett avtal om ömsesidig uppsägning om 3 månader och att avtalet skulle omförhandlas. Ingen omförhandling eller kontraktskrivning har ägt rum sen dess. Vilken uppsägningstid gäller om jag vill säga upp mig? Inget kollektivavtal finns på arbetsplatsen.

Hej! Det är så här att jag fått hem ett anställningsavtal som jag nu måste skriva under, men samtidigt har jag sökt andra jobb. och dessa jobb är intressantare. Om jag nu skriver under detta avtal (ett två-månadersvikariat) nu i sommar, är jag då bunden till detta jobb eller kan jag tacka nej efter underskrift? Tacksam för svar MVH

Jag jobbade heltid (med en tillsvidare anställning) fram tills i augusti 2008 då jag valde att börja plugga. Tog därför tjänstledigt i ett år. Min fråga är hur det enligt svensk lag fungerar med att min tjänstledighet nu gått ut och jag har två år kvar att studera. När jag nu ska förlänga tjänstledigheten har min arbetsgivare även i denna situation rätt att skjuta upp ledigheten i max 2 år om jag vill att den ska träda i kraft i slutet på augusti detta år. Tack på förhand!

Jag är tjänstledig från mitt ordinarie jobb för att bedriva näringsverksamhet. Jag ska nu återgå till min tidigare arbetsgivare. Dessa hävdar att det är arbetsbrist och vill säga upp mig trots att de har två vakanser på samma avdelning som min med mer eller mindre samma arbetsuppgifter. De bedriver nu intervjuer med andra för att fylla dessa vakanser. Jag har bra vitsord och har utfört mitt jobb med mycket höga betyg. Kan de verkligen göra så här? Det känns som jag straffas för att jag varit tjänstledig.