Frågor & Svar

Jag är tjänstledig från mitt ordinarie jobb för att bedriva näringsverksamhet. Jag ska nu återgå till min tidigare arbetsgivare. Dessa hävdar att det är arbetsbrist och vill säga upp mig trots att de har två vakanser på samma avdelning som min med mer eller mindre samma arbetsuppgifter. De bedriver nu intervjuer med andra för att fylla dessa vakanser. Jag har bra vitsord och har utfört mitt jobb med mycket höga betyg. Kan de verkligen göra så här? Det känns som jag straffas för att jag varit tjänstledig.

Du som har ett barn under åtta års ålder eller barn som inte har slutat första skolåret, har rätt att förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel. Gäller det båda föräldrarna eller bara en förälder?

Definitionen \" främja \" i ett konkurrensklausul. Har sålt ett företag på avbetalning och tagit anställning i ett annat företag som kalkylator och arbetsledare. Köparna anser att jag har brutit mot konkurrensklausulen. De anser att min anställning som arbetsledare och kalkylator är att främja det andra företaget. De är i samma bransch, bygg.

Jag har varit utan anställning under mina första tio månader som föräldraledig. Nu har jag fått ett nytt jobb där tjänsten är på 100 % men jag ska vara föräldraledig på 20 %. Hur fungerar det med semestergrundande föräldraledighet i detta fall. Det första 120 dagarana av min f-ledighet hade jag ju ingen anställning. Har jag möjlighet att få det nu eftersom det är första gången jag är f-ledig från anställning på detta företag?

Hej Vi är 8 personer som idag har blivit varslade om uppsägning. En person som har likn arb uppgifter som mina har inte blivit uppsagd och han är anställld en dag efter mig men han är idag pappaledig. Har det någon betydelse? Det påstår ag. Hälsningar

Vad är skälig betänketid på ett omplaceringserbjudande? Jobbet ligger 33 mil bort, jag har man med fast jobb och barn?

Jag har sagt upp mig från min statliga tillsv.anställning fom den 1 sept..Har jag möjlighet att stämma arbetsgivaren hos Arbetsdomstolen trots avlutad anställning? tacksam för svar

Hej Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Min tjänst är ekonomichef. Jag har jobbat i nästan 4 år. Jag har 3 månaders uppsägningstid. Företaget har beslutat lägga ut min tjänst externt på ett konsultbolag för att de ska spara kostnader. Jag är inte med i något fack. Har jag ändå rätt till företrädesrätt? Måste jag lämna in något papper till min arbetsgivare att jag kräver detta? Är det något mer jag ska tänka på? Hur ska jag få reda på om företaget anställer någon då de inte till hör någon arbgivorg? Vänliga hälsningar

Kan man bli uppsagt även då arbetsgivaren aldrig har haft kontakt med facket? Är arbetsgivaren inte skyldig att göra detta?

Jag har blivit nekad en tjänst som jag egentligen hade förtur på eftersom jag är omplaceringsfall i kommunen. Motiveringen är att jag inte har tillräckliga kvalifikationer eller tillräcklig motivation. Inget av detta stämmer. Av motiveringen går det att utläsa att det handlar om att de inte vill ha mig på grund av min sjukdom. Diskriminering anser jag. Hur går jag vidare? Arbetsgivaren vill köpa ut mig för en struntsumma.