Frågor & Svar

Hej! Sitter i en helvetes situation. Jobbar just nu på ett företag där jag har provanställning t.o.m 110507 och vill inget annat än härifrån. Chefen är helt fullkomligt galen!! Snälla hjälp mig så jag vet vad som är rätt!

Hej! Jag har blivit erbjuden provanställning hos en hud-salong (arbetar som hudterapeut). Arbetsgivaren säger att det i avtalet står att om jag säger upp mig så får jag inte ta en anställning eller starta eget inom länet under 1 års tid. De hävdar att detta är standard hos hud-salonger. Är denna form av avtal vanligt? Vad är mina rättigheter/skyldigheter?

Jag fick i jnui 2010 en bonus på 37200 (före skatt) som stod som ind.bonus2009 på lönespecen. Jag trodde givetvis att min chef var väldigt nöjd över min insats 2009 då han gett mig större ansvar utan löneökning. Nu har vi bytt chef och idag (april 2011) fick jag besked om att denna bonus felaktigt utbetalats till mig och att de därför vill att jag skall återbetala hela summan. Eftersom det är nytt år och jag skattat för dessa pengar så måste jag även prata med skatteverket för att få tillbaka det jag betalat i skatt. Är det rimligt att de kan kräva tillbaka pengarna och dessutom låta mig lösa allt med skatteverket själv?

Hej! Jag ska jobba över nästa vecka, men företaget jag jobbar på är inte kollektivt ansluten och det finns inget som står skrivet i mitt anställningsavtal om OB. Har jag rätt till detta även om det inte står skrivet?

Hej, Jag undrar om vilka frågor ska förhandlas enligt MBL?

Hej! Jag går på ett vikariat för en kvinna som är tjänstledig. Jag fick först kontrakt på 5 månader och sen blev jag anställd igen på 6 månader. Nu är det så att hon ska vara tjänstledig i 6 månader till, men min arbetsgivare vill inte anställa mig igen pga att jag blir "in LASad" Då undrar jag om jag blir det, fasten jag har gått på ett vikariat där kvinnan är tillfälligt tjänstledig. Måste de verkligen anställa mig så småning om även om det inte finns en tjänst ledig? Hon kommer ju tillbaka. Hur fungerar det om man vikarierar för någon som är mammaledig? Det vikariatet kan ju sträcka sig mer än ett år. Tack!

Jag jobbar på ett ställe där det ingår städning vid stängning av arbetsplatsen. Det har hänt att jag tex glömt att slänga soporna. Har min arbetsgivare då rätt att dra av en hel timnme och inte ge mig betalt pga slarvigt arbete? Finns det någon lag om detta?

tjänstgjorde med gudstjänster julafton 12.00 och 23.00-24.00. Gick på igen juldagen kl 06.00 - Är det OK enligt arbetstidslagen om dygnsvila?

Hej. Jag är provanställd på ett företag sedan första november. I mitt kontrakt står det att anställningen, om den inte upphör innan, automatiskt övergår till en tillsvidareanställning efter 6 månader. Idag har det kommit ut information om att alla nya anställningar på mitt jobb kommer vara tidsbestämda. Har min chef rätt att ändra min vidare anställningsform, efter att provanställningen löpt ut, från tillsvidare (som det står i kontraktet) till tidsbestämd eller måste han anställa mig efter de vilkor som först avtalats?

Om en arbetstagare har varit tjänstledig på halvtid för studier under 6-7 månader och vill komma tillbaka i förtid. När har denne rätt att börja om?