Om inte annat har avtalats. 6 § LAS

Question

Hej igen,jag ställde en fråga tidigare och fick nedanstående svar.

Jag undrar dock detta:

Kan sådant avtal enl 6 § även ske till arbetstagarens nackdel - med hänvisning till 2 § LAS andra meningen "Ett avtal är ogiltigt i den mån det upphäver eller inskränker arbetstagarnas rättigheter enligt denna lag."
Jag undrar nämligen om en sådan bestämmelse om längre i kontraktet endast är giltig gentemot arbetsgivaren?

Enligt 6 § Lag (1982:80) om anställningsskydd kan en provanställning avbrytas under prövotiden, av både arbetsgivaren och arbetstagaren utan någon uppsägningstid, om inget annat har avtalats, se https://lagen.nu/1982:80#P6S1.

(Arbetsgivaren ska dock meddela arbetstagaren om att provanställningen ska avbrytas två veckor i förväg, enligt 31 §. Om arbetstagaren är fackligt ansluten ska arbetsgivaren även varsla arbetstagarorganisationen. Reglerna i 31 § är endast ordningsföreskrifter, vilket medför att ett avbrott i provanställningen är giltigt även om arbetsgivaren inte följt dessa regler. I ett sådant fall blir arbetsgivaren dock skyldig att utge lön för dessa två veckor och ett allmänt skadestånd)

En provanställning kan alltså avbrytas före prövotidens utgång om inte något annat har avtalats (6 §). Ett sådant avtalsvillkor framgår normalt av anställningskontraktet. Finns inget avtalat mellan dig och din arbetsgivare kan provanställningen således avbrytas närhelst du vill avbryta den.

Tacksam för snabb återkoppling! :)

Mvh,
Ulrika

Answer 1

Hej

En provanställning kan avbrytas före prövotidens utgång om inte något annat har avtalats, enligt 6 § LAS. Har du och din arbetsgivare avtalat om annat så gäller alltså detta. Det är således avtalet mellan er som avgör vad era skyldigheter och rättigheter gentemot varandra är i denna fråga. Står det t.ex. i avtalet att det föreligger en ömsesidig skyldighet att meddela den andre om att provanställningen ska avbrytas en viss tid i förväg, så gäller detta för båda, oavsett om det är du eller din arbetsgivare som vill avsluta provanställningen.

Har ni avtalat om att annat ska gälla blir inte 2 § LAS tillämplig, eftersom det är tillåtet enligt 6 § LAS att komma överens om annat.

Med vänliga hälsningar