Frågor & Svar

Jag har sökt utbildning till höstterminen. Jag har fortfarande inte fått svar om jag har kommit in på skolan som jag sökt och har därmed heller inte informerat min chef om att jag sökt. Om det är så att jag kommer in på den utbildningen får jag reda på detta bara någon vecka innan skolan börjar vilket gör att jag i så fall behöver sluta arbetet relativt omgående. vad för rättigheter har jag gällande uppsägningstid för studier? har jag rätt att sluta såpass kort tid innan skolstarten när jag annars har fyra veckors uppsägningstid? sedan undrar jag vad som gäller vid tjänstledighet för studier. jag har en fastanställning idag, kan jag bli nekad till tjänstledighet för studier? måste jag studera något som är i linje med det jag arbetar med idag för att få tjänstledighet godkänd och om jag har rätt till tjänstledighet kan jag då få den godkänd så pass kort tid innan? Tack på förhand!

Hej! Jag började på ett företag i september 2012, då som provanställd i 6 månader (heltid), efter ca 5månader sas det tyvärr upp pga personliga problem och vi skrev istället ett avtal att jag jobbar på behov/timmar fram till 20131231. Enda sedan jag började har min arbetsgivare sparat mina semesterpengar, men jag undrar nu om jag har rätt att ta ut dem UTAN att ta semester? Dvs jag vill fortsätta jobba hos samma arbetsgivare, utan semesterledighet, men ändå få ut pengarna (som står skrivet på alla lönespec. jag får). Detta pga dålig personlig ekonomi. Undrar om detta är möjligt eller om jag endast kan få ut pengarna vid ledighet eller uppsägning? Undrar även om det är möjligt, eftersom jag numer jobbar enbart vid behov, att göra om så att jag får ut semesterpengen direkt på lönen istället? /niklas

Hej! Jag ska snart börja jobba på deltid, behöver/måste jag skriva ett avtal med min arbetsgivare? Tack!

Hej Om ens arbetsgivare inte vill ta tillbaka en enligt företrädesrätt till återanställning med motiveringen att man inte uppfyller kraven för anställning. Vad har man för möjligheter att gå vidare i frågan? Blev uppsagt pga arbetsbrist men företaget har sedan dess konstant sökt efter personal med min utbildning/kompetens. Företaget i bemanningsbranschen.

Hej, jag har en fråga från arbetsrätten. Tacksam för Ert svar! På en domstol blir hälften av juristerna uppsagda p g a arbetsbrist. Facket hävdar att det inte alls föreligger arbetsbrist och att uppsägningarna ska få allvarliga konserkvenser för rättssäkerheten. Är fackets invändning riktig? Tack på förhand!

Hej! Vad gäller om man blir uppsagd från en tillsvidaretjänst på 75% pga arbetsbrist och ens arbetstid under själva uppsägningstiden går över sex års anställning ? blir uppsägningstiden tre eller fyra månader då? Värt att nämna är att jag också jobbade visstid i fyra månader på samma arbetsplats innan jag blev fast anställd. Räknas den tiden också med eller ej i beräkningen av den totala anställningstiden? Det framgår liksom icke tydligt av las tyvärr (för mig i alla fall) Tack!

Jag har en bekant som beräknas bli uppsagt från sin anställning och som inte är fackligt organiserad. Vad jag förstår så måste man då väcka talan i Tingsrätten och inte i Arbetsdomstolen då personen är oorganiserad. Vilken tidsfrist har man på sig att väcka talan i en sådan arbetsrättstvist?

Jag är anställd i ett bemaningsföretag och ansökte för åtta månaders tjänstledighet för att vara utomlands men min arbetsgivare beviljar inte.. Har han rätt att inte bevilja?

Hej! Jag har blivit varslad pga arbetsbrist från 75% tillsvidaretjänst. Har inte blivit personligen delgiven en uppsägning eller fått ett rekommenderat brev med en sådan. Är på semester nu. Eller hur börjar uppsägningstiden först räknas när jag återvänder till jobbet och kan få del av uppsägningen i person? Sen undrar jag vad som gäller angående uppsägningstiden. Jag kommer 1 sept ha jobbat där i sex år, vilket inträffar under själva uppsägningstiden. Blir min uppsägningstid 3 eller 4 månader enligt las? tacksam för svar!

Hej! För ett tag sedan blev jag erbjuden ett annat jobb som verkar intressant, jag har därför sagt upp mig från mitt nuvarande jobb. Eftersom jag jobbat på samma företag sedan jag gick ur skolan för 8 år sedan har jag ingen direkt erfarenhet av vad som är viktigt att tänka på. Företaget jag jobbar på idag har Månadslön. Jag har 25 betalda semesterdagar att hämta ut och tidigare har vi fått lön innan semestern som vanligt med ett semestertillägg och en vanlig månadslön på semestern. Jag har för mig att kalenderåret för semester ersättning sträcker sig från April-April och likaså arbetstidsförkortning. Hur räknar jag ut vad jag skall få för slutlön? Hur många semesterdagar har jag rätt till? Hur många arbetstidsförkortningsdagar har jag jobbat ihop från 1/4-5/7? Vi har rätt till 36 timmar arbetstidsförkortning per kalenderår. Tack på förhand Med vänlig hälsning Fredrik