Frågor & Svar

Hej! Jag har varit anställd heltid i 3 år, det här året har jag varit studieledig för att studera i 3 mån; april, maj och juni. Nu i juli har jag semester 4 veckor, min chef har sagt att det är ok om jag vill vara borta längre från jobbet, eftersom de har arbetsbrist. Om jag vill vara borta från jobbet utan att studera i Augusti. och sedan komma tillbaka till jobbet i september, -har han då rätt/möjlighet att neka mig/säga upp mig av någon anledning? -Kan jag skriva någon sorts kontrakt med arbetsgivaren så att han blir tvungen att ha mig kvar som anställd?

Hej! Jag har varit tjänstledig pga studier men vill nu återgå till min tjänst. Hur lång tid innan jag vill börja arbeta måste jag meddela arbetsgivaren om detta? Kollektivavtal för tjänstemän gäller. Tack på förhand!

Hej,jag har depressiv epizod til följd av en upplevd mobbingsituattion på mitt arbete.Jag har jobbat med transaktioner då mina två kollegor har manipulerat mina ärenden och saboterat för mig ,en av kollegor har försökt maila vidare min provision till en annan anställd. Jag har fått kritik för mina ärenden , när jag har frågat min chef vilka fel jag har gjort ,har jag inte fått veta vilka fel jag har anklagats för, då min chef har sagt att hon inte har någon ärendehanteringssystem och inte kunnat kolla upp detta. 

Hej! Företaget jag jobbar för har gått i konkurs. Hur många månader LAS är jag berättigad till. Jag är 36 år & blev anställd 1995. Efter det har jag legat i Lumpen 10 månader under 1998. Sedan har vi även bytt ägare 2ggr. Mitt senaste anställningsavtal är från november 2006 från dagens arbetsgivare som nu har gått i konkurs. Vad gäller för mig den gamla LAS lagen innan 1997 eller dagen LAS lag! Tacksam för snabbt svar. Mvh Johan

En anställd på mitt företag har under många år arbetat som ekonomiansvarig. Vi i företagsledningen har nu konstaterat att den anställde under vissa perioder då hon haft ont om pengar ”lånat” av företagets pengar för att kunna betala sina egna räkningar. Pengarna har alltid återställts efter en tid. Vad har vi för möjligheter för att avskeda den anställde?

Jag har blivit uppsagd från min tjänst som snickare i byggfirman ABC Bygg AB. Som orsak till uppsägningen anger företagsledningen arbetsbrist. Två månader efter uppsägningen annonserar företaget efter en ekonom och jag tycker att jag har rätt till återanställning enligt lagen om anställningsskydd. Har jag rätt eller vad säger lagen?

Hej! Jag har en provanställning på 6 månader på ett deltidsjobb. Efter ca 1 månad på jobbet blev jag uppsagd. Jag fick gå efter jag slutade jobba den dagen. Och får endast betalt för det jag jobbat innan uppsägningen. Min fråga är; Har jag inte två veckors uppsägningstid med full lön? Tack för ert svar!

Hej! Jag undrar om jag har rätt att hämta ut semesterersättningen från ett arbete jag sagt upp mig från. Det var en ideell förening där jag arbetade i receptionen. Jag visste inte under tiden jag arbete där att lagen säger att jag ska ha semesterersättning. Jag började där hösten 2011 och slutade våren 2012. Min fråga är nu om jag har rätt att hämta ut den semesterersättningen jag skulle fått när jag arbetade där? Tacksam för svar!

Hejsan Behöver lite hjälp här och jag får snart panik! Jag fick heltidsanställning på ett gatukök den 5/4 och blev uppsagd den 31/5 utan någon specifik anledning. Anledningarna var nästan påhitt för att bli av med mig. När chefen sa upp mig bad han om nycklarna och hörde inte av sig mer. Så ca 2 veckor senare skrev jag till honom att jag ska ha en månad betald uppsägningstid, men han vägrar ge mig det. Han säger att anledningen är för att jag inte jobbade under uppsägningstiden, detta trots att det var han som inte ville att jag skulle jobba. När jag iallafall sa till honom då 2 veckor efteråt att jag ska ha det skrev han att jag då kunde jobba dagen efter. Jag skrev så att det ska han säga till om direkt när han sa upp mig, inte 2 veckor efter. Löningen var den 15 juli och jag fick inget trots att jag har rätt till att få betalt under juni månad (min uppsägningstid). Nu kommer jag hamna i skuld för att jag inte har råd att betala några räkningar, jag får verkligen panik.

Hej, Jag har fått arbete en månad o har två dagar kvar att arbeta på en budfirma, jag har inte fått något anställningsavtal och då jag kör bud repade jag en bilen som firman hyrt, nu är jag tvungen att också betala utöver självrisk ett tillägg för att jag är under 24 år, ingen har informerat mig om detta och jag är inte heller den som skulle kört bilen. Vad har jag för rättigheter, jag har inte fått något eller skrivit under någonting. kommer min arbetsgivare kunna dra detta på min lön?