Rättigheter utan anställningsavtal

Question

Hej, Jag har fått arbete en månad o har två dagar kvar att arbeta på en budfirma, jag har inte fått något anställningsavtal och då jag kör bud repade jag en bilen som firman hyrt, nu är jag tvungen att också betala utöver självrisk ett tillägg för att jag är under 24 år, ingen har informerat mig om detta och jag är inte heller den som skulle kört bilen. Vad har jag för rättigheter, jag har inte fått något eller skrivit under någonting. kommer min arbetsgivare kunna dra detta på min lön?

Answer 1

Hej och tack för din fråga.

Du skriver att du inte har undertecknat ett anställningsavtal. Om du inte har någon dokumentation på att du jobbar hos firman, hur mycket du tjänar, hur mycket du jobbar och vilken uppsägningstid du har så har du inte några egentliga rättigheter. Inte heller finns det några påtryckningsmedel för dig gentemot din chef heller. 

Muntliga anställningsavtal är i och för sig precis som skriftliga giltiga, men du måste själv kunna bevisa att avtalet existerar. I praktiken kan det bli svårt för dig att bevisa att du är anställd när du inte kan visa upp någon dokumentation. Skulle du din lön utbetalad skulle det dock vara ett exempel på något som kan bevisa att du har jobbat hos budfirman. Även eventuell annan kommunikation ni haft skriftligen, såsom när du ska börja eller att du fått jobbet kan användas som bevisning för att du är anställd hos företaget. Kan du påvisa någon liknande form av bevisningen, blir det istället budfirmans bevisbörda att bevisa att du inte varit anställd hos dem.

En risk du dock tar när du inte skriver under ett anställningsavtal är att din arbetsgivare anställt dig svart och därmed inte betalar skatt. Ifall din arbetsgivare blir avslöjad, kan du bli åtalad för skattebrott för den skatt som du borde ha betalt in på din lön, men som inte kommit in. Du är inte heller försäkrad på samma sätt, och kan då också bli tvungen att betala självrisken och tillägget helt på egen hand. Därför är det alltid viktigt, vid sidan av anställningsavtalet, att man får hem skriftliga lönebesked på vilka det framgår hur mycket arbetsgivaren betalt in i skatt. 

Vad gäller din undran över din lön har dessvärre din arbetsgivare möjlighet att dra av självrisken och tillägget från din lön, och att i värsta fall strunta i att betala ut din lön. Därför råder jag dig som ovan att försöka samla på dig bevis som kan styrka att du haft en månads anställning hos firman, ifall du skulle få svårt att få ut din lön eller ifall du blir tvingad att betala självrisken och tillägget. Har du jobbat vitt borde firman ha någon form av försäkring som täcker åtminstone en viss del av skadan på bilen.

Lycka till!

Med vänlig hälsning,