Frågor & Svar
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 23/05/2013
Vad gäller vid uppsägning när arbetsgivaren inte är bunden av ett kollektivavtal och arbetstagaren inte är medlem i facket?
Hej!
Om jag inte är medlem i facket och företaget inte har kollektival, hur ska företaget då gå till väga vid ev uppsägning av mig, vad gäller varsel och förhandling mm?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 20/05/2013
Har abretsgivaren rätt att ta egendom?
Hej, Min bror sade upp sig från sin anställning för en vecka sedan. Han jobbar som reparatör av skogsmaskiner och är ofta ute i skogen på uppdrag. Idag var hans första dag som han träffade chef och ledning. De kallade upp honom på ett möte, och tog vid sittande bord hans telefon (som han från början tog med sig privat och likaså abonemanget som de sedan tog över), dator och bil.
Har arbetsgivaren laglig rätt att ta dator och telefon på det viset? Moraliskt tycker jag att det är fruktansvärt dåligt och förkastligt, men juridiskt?
Tacksam för svar,
ARBETSRÄTTSemester och semesterersättning 14/05/2013
Provanställning och semester
Är provanställd på bemanningsföretag. Har uppdrag från mars till december hos storbank i Stockholm. Uppdragsgivaren låter inte konsulter få semester, halvdagar, mm utan anser att vi ska vara närvarande hela sommaren trots att vi har "fast anställning" som konsult. Detta innebär att jag förmodligen inte kan ta semester på sammanlagt 75 veckor om Banken får som den vill. Enligt facket finns det inget att göra då jag är provanställd och min anställning kan upphöra utan anledning. Har jag ingen rätt på min sida till sammanhängande 4-veckors ledighet som lagen utlyser?
ARBETSRÄTTTjänstledighet 30/04/2013
Tjänstledigt på grund av studier
Hej,
Jag har för några månader sedan blivit beviljad tjänstledighet för studier, och blev beviljad fram tills nästa år 2014, 1 juni. Idag berättade min chef att jag måste studera för att få vara tjänstledig, jag trodde att när man väl blivit beviljad tjänstledighet så är det upp till mig vad jag gör fram tills jag börjar arbeta? Får jag lov att jobba någon annanstans (sommarjobb 5v) fast jag har tagit tjänstledigt från mitt nuvarande arbete?
Jag har för några månader sedan blivit beviljad tjänstledighet för studier, och blev beviljad fram tills nästa år 2014, 1 juni. Idag berättade min chef att jag måste studera för att få vara tjänstledig, jag trodde att när man väl blivit beviljad tjänstledighet så är det upp till mig vad jag gör fram tills jag börjar arbeta? Får jag lov att jobba någon annanstans (sommarjobb 5v) fast jag har tagit tjänstledigt från mitt nuvarande arbete?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 29/04/2013
Uppsägning vid val mellan ett nytt sommarjobb och ett gammalt
Jag undrar vilka uppsägningsregler som gäller för mig?
Just nu jobbar jag på ett cafe och har anställningen "anställd för enstaka dagar". Jag tar snart studenten och nu sökt lite fler jobb och lyckligtvis har jag troligtvis fått jobb. Jag vet att man inte har någon uppsägningstid för den anställningen jag har, om man inte avtalat om dagar man ska jobba. På sommaren jobbar vi som är extra anställda för de ordinarie anställda. Jag har fått sommarschemat över det dagar jag ska jobba, men inte godkänt det än. Räknas detta som ett avtal? Och om jag nu får jobb på sommaren kan jag säga upp mig direkt?
ARBETSRÄTTRast 29/04/2013
Rätt till rast - arbete i butik
Hej,
Jag har en fråga angående raster på arbetsplats. Jag har hört att det är lag på att man ska ha 30 minuters rast efter 5 arbetade timmar. På min arbetsplats får vi ingen rast. Jag jobbar i butik och ibland kan man behöva jobba i 12 timmar i sträck utan rast, oftast arbetar man ensam. Därför finns ingen som byter av så att man kan få rast. Jag undrar om detta är lagligt? Och om det inte är det, kan man göra något åt situationen?
Tack på förhand.