Frågor & Svar
LAS - avskedande - ordningsföreskrifter - skadestånd
Hej! Jag fick underrättelse till arbetstagare före avskedande. På detta brev (inte ens i rekommenderat brev) står inget om vad jag ska göra, vem jag ska kontakta, eller vilka rätter jag har. Inte ens hänvisning till LAS. De ber mig att skriva under och skicka en kopia tillbaks. Som jag förstått, enligt LAS, borde det finnas information om vilka rätter eller åtminstone hänvisningar till LAS i underrättelse före avskedande. Men nu finns det inte i brevet. Får jag begära skadestånd pga detta? Tack för svaret! MVH Joakim
Studieledighet vid doktorandtjänst
Min dotter har arbetat 3 år på bank (tillsvidareanställning/fast). Hon har nu kommit in på doktorandutbildning som är cirka 4 år. Har hon rätt till tjänstledighet i fyra år. Någon har sagt att tjänstledighet kan gäller högst upp till ett år. Vad säger lagen? Tacksam för hjälp.
Uppsägning av visstidsanställning från arbetstagares sida
På mitt anställningsavtal står det tidsbegränsad anställning (datum) och gällande tills vidare. Dock längst (datum)
Kan jag säga upp mig innan denna tid löpt ut? Kollektivavtal AB/LAS
Tack för hjälpen!
Avtal om längre uppsägningstid än enligt LAS
Jag skall precis säga upp mig själv på egen begäran från mitt arbete som säljare. Företaget jag idag arbetar på är inte anslutet till något kollektivavtal. Enligt mitt, snart 12 år gamla, anställningsavtal har både arbetsgivaren och jag som arbetstagare 3 månaders uppsägningstid. Min fråga är helt sonika - gäller detta avtal fortfarande med tanke på att en arbetsgivare/arbetstagare inte kan avtala sig till sämre villkor än vad LAS ger för handen? Om företaget sagt upp mig idag hade ju såklart 6 månaders uppsägningstid gällt. Innebär detta samtidigt att jag i praktiken idag endast har 1 månads uppsägningstid vid begäran om egen uppsägning? (Detta hade för min egen del varit fördelaktigt idag.)
Ledighet för studier
Hej, jag försökte ansöka om studieledighet för att genomgå en divemaster utbildning under 7-8 veckor. Detta är första steget på den professionella delen av PADIs utbildningar och ger en behörighet att arbeta inom dykning. Min arbetsgivare sa att detta var hobbyverksamhet och därför täcktes det inte av arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning. Jag tycker detta känns konstigt och ser ingen skillnad på denna utbildning eller någon annan yrkesutbildning. Hur ser reglerna ut här och vad är det som klassas som utbildning?
Skolfråga - Arbetsrätt
Jag är en tjej från Thoren Business School och går andra året i gymnasiet. Vi har ett grupparbete inom privat juridik där jag ska svara på frågan: Vad är arbetsgivaren skyldig den anställda vid uppsägning samt avsked? Frågan skall besvaras med en presentation för hela klassen samt text som dem ska använda som underlag inför ett prov. Nu undrar jag ifall du kan hjälpa mig lite med fråga, då jag personligen anser att det kunde vara betydligt trevligare att få lite information från en juridiskstudent.
Otillåten provanställning + semester under provanställning
Hej, jag har nu jobbat på provanställning i över 6 månader. Nu har de inte avskedat mig utan istället förlängt min provanställning ytterligare 6 månader.
Har jag någon rätt till semester i sommar? Ska jag skriva på något nytt kontrakt?
Får olika svar överallt...
Är en gammal narkotikabrottsdom saklig grund för uppsägning?
Efter en rättegång med nära släktingar, vill nu en av dessa hämnas på mig.För nio och ett halvt år sedan blev jag själv dömd för nakotikabrott.Fick villkorligt och böter.Släktingen har för avsikt att tala el. skriva detta till min chef för att jag ska få sparken.Har fått reda på detta genom en annan släkting.Min fråga är om chefen kan sparka mig.Har ingenting på mig efter denna händelse för nio och halvt år sedan och ingenting innan.Narkotikadommen berodde på att min man hade marianaplantor på min address och att jag kände till dettaoch vattnade.