Frågor & Svar
Konkurrensklausul i anställningsavtal
Jag skrev på ett avtal med ett försäljningsföretag som jag började jobba för. Efter att jag sagt upp mig läste jag igenom avtalet och såg ett villkor som löd ungefär så här: Vid avslutad tjänst hos oss får du inte börja arbeta på ett annat försäljningsföretag inom nio månader (från avslutad tjänst) och gör du det blir du ersättningsskyldig (ca. 6 månadslöner) till oss. Får de uppställa ett sådant avtalsvillkor? Det känns ju helt sjukt.
Rätt att häva anställningsavtal?
Hej!
Arbetar på et enmans företag där jag är enda anställde som arbetar.
Jag har läst era regler ang uppsägning när man inte har något kollektivavtal som jag då inte går under och valde att säga upp mig och berätta snyggt att jag inte ville mer och att jag gärna jobbade veckan ut!
Min arbetsgivare blev då rasande och hotade mig att jag skulle få problem och att han skulle jaga mig o.s.v om jag slutade och attackerade mig fysiskt genom att knuffa mig hårt in i väggen när jag sa att jag enligt lag kunde gå på dagen!
Nu är jag skärrad av denna händelse och vill ju naturligtvis inte tillbaka dit alls, hur ska jag gå tillväga med detta? vad har jag för rättigheter? har en hel månadslön innestående, kan han slippa utbetala denna?
Snälla hjälp mig!
Åtgärder för att hindra facklig anslutning
Hej!
Jag vill gå med i facket, men detta är inte populärt på mitt jobb. Varken av andra anställda eller av min chef. Utanför jobbet har jag fått uppmaningar av andra anställda att "går du med i facket, ska vi berätta om dina privata snedsteg" och min cykel har blivit punkterad osv. Vad gäller? Vad kan jag göra? Vad säger lagen?
Svar på provfråga
Vill bara meddela att frågan på:
http://lawline.se/answers/misshandel-snatteri-och-hot-grund-for-uppsagning
är direkt taget från ett prov för oss som läser utvidgad juridisk grundkurs på distans på Lunds Universitet.
Jag brukar ofta söka mig till er sida för hjälp och vägledning men synd att inte sånt här kan kollas upp innan svar publiceras :(
Hur många semesterdagar har jag rätt till?
Hej. Min fråga gäller semester.
Jag fick barn i oktober 2013 och var föräldraledig hela 2014. (Ensamstående men med gemensam vårdnad med andra föräldern.) Gick tillbaka till jobbet den 11 januari 2015 och har jobbat heltid sedan dess. Under föräldraledigheten var jag heltidsanställd och har varit anställd hos företaget i snart 9 år. Nu har jag fått reda på att jag fått sju obetalda semesterdagar. Har jag inte rätt till några betalda semesterdagar för 11 januari - 31 mars?
Tacksam för svar.
Vänligen / Marielle
Uppsägning personlig relation till arbetsgivaren
hej jag har kommit i kant med min chef. som vi har känt varandra i imånga år sen vi gick i grundskolan till och med då kunde vi inte komma överens jag börja bli orolig om mitt jobb jag har varit där i nästan 18 år. lite info om mig på jobb. Jag är hso på ett företag med 104 kollektiva och 100 tjänstemen och nu har det kommit varsel på vårt företag och jag är också förhandlare inom facket vad säger lagen om jag blir varslad jag har försökt att hitta någåt men jag hittar inte.och vilken hjälp kan man hitta till mina arbetskamrater.jag hoppas du svarar så fort så möjligt mvh dimce