Frågor & Svar

Hej, jag skulle vara tacksam för svar på mina två frågor. Jag har inte kontaktat facket, därför att jag vill vara anonym när jag frågar och jag vill inte nämna arbetsgivaren.

1. Gäller en uppsägning om arbetsgivaren inte skrivit under den? Jag har skickat min uppsägning till arbetsgivaren med post den 14 mars och skrev 14 april som slutdatum. Enligt kollektivavtal har jag en månads uppsägningstid.

Jag vill skriva under ett annat, nytt anställningsavtal med start vecka 16 (måndag 18 april). Kan jag göra det, eller måste jag vänta på en bekräftelse från arbetsgivaren först?

2. Mina arbetstider är 11:30 - 19:15. Arbetsgivaren har gett mig ledigt 17:30 - 19:15 under veckorna 13, 14 och 15 och jag har fått skriftlig bekräftelse på det. Nu vill arbetsgivaren att jag ska jobba fram till 19:15 dessa veckor. Kan jag göra gällande att arbetsgivarens löfte om ledighet är bindande?

hej!

Jag behöver lite hjälp med att tolka den 62 § MBL.

Rent allmänt, när en arbetsgivare vidtar åtgärder, såsom att lova löneökning, eller att säga att arbetstagaren har större chans att "få stanna kvar" på arbetsplatsen, för att förhindra att arbetstagaren blir med i en facklig organisation, vad har det för straff påföljder?

Hur lätt är det att bevisa denna situation då uttalandet har kommit muntligt från en chef?

Kan man säga upp sig från en anställning för att börja en annan inom samma arbetsgivare.?

Från att jobba på en skola till en annan i samma kommun.

Hej, När jag blev anställd så fanns en klausul i anställningsavtalet där jag skulle fylla i om jag tillhör någon arbetstagarorganisation. Stod även i avtalet att jag måste meddela företaget om den fackliga tillhörigheten ändras under anställningen. Får man ha detta i avtalet och måste jag meddela om jag går med i ett fackförbund?

Jag har arbetat i samma kommun i ca 13 år, senast var en tillsvidare anställning inom omsorgen. Jag har varit tjänstledig i tre och ett halvt år för studier på universitet. Jag sa upp mig 17/1 -2016 och påbörjade en tidsbegränsad anställning 18/1 dock längst tom 30/6, med muntligt avtal om tillsvidare anställning när examensbevis/ förskollärarlegitimationen kommer. Nu vill jag säga upp mig för byte av arbetsplats, delvis för misstrivsel. Hur lång tid är min uppsägnings tid? cheferna säger längre uppsägningstid på grund av arbetstid i kommun. Jag tror en månad på grund av ny anställning som outbildad förskollärare. Vad gäller?

Hej.

Jag är inte med i något fack

Om IF metall går ut i strejk på min arbetsplats, och arbetsgivaren inför lockout.

Får jag gå och jobba då eller har Arbetsgivaren rätt att hindra mig ?

Jag står inte bakom Industrifackens krav, och vill därför inte heller sympatistrejka.

hur går jag till väga,jag får inte ut mina övertids timmar och ob och helg ersättning ut betalt från ett företag som jobbat tidigare i. och jag är inte med i facket.och betala en advokat har inte jag råd med,alla timmar går redovisa vad han är skyldig för

Har jag rätt till ledighet för högskoleprov.

Och hur långt före måste jag söka ledigt

Hej,

jag sökte ett jobb inom den kommunala verksamheten, från början var chefen som skulle anställa mig mycket positiv men trots att mitt utdrag ur belastningsregistret visade blankt så blev jag ändå nekad jobbet på grund av personliga problem som denne person inte har ett dugg med att göra. Men ändå nystat fram genom ett telefonsamtal. Då jag tidigare varit aktuell inom kommunens socialtjänst. Jag känner mig kränkt av detta. Får man neka en jobb på grund av personliga skäl? Och får handläggaren lämna ut privata uppgifter, råder inte sekretess? Och i så fall hur går jag tillväga för att vidta juridiska åtgärder mot kommunen.

Hej.

Jag har sagt upp mig från mitt nuvarande jobb för att börja för en ny arbetsgivare.

Har skrivit under ett anställningsavtal med nya arbetsgivaren.

Under min uppsägningsperiod så vill min nuvarande arbetsgivare behålla mig och är villig att öka min lön så jag inte kan motstå att stanna kvar.

Har jag rätt att bryta mitt nya anställningsavtal med nya arbetsgivaren? Jag har inte börjat jobba för dem ännu. Har 2 veckor kvar på min uppsägningstid och till nya anställningsavtalet träder i kraft.