Frågor & Svar

Vilken uppsägningstid kan jag ha om företaget inte har kollektivavtal men jag har skrivit på ett avtal på 3 mån.

Min anställning har ännu inte varat i 5 mån?

Hej! Har precis blivit uppsagd från en provanställning, i avtalet så står det att det är 2 veckors uppsägningstid men vad händer om jag inte dyker upp på arbetet den tiden ut när det är dom som sagt upp en? Dom går inte under något kollektivavtal.

Hej

Har man rätt att få ut sparad semester i pengar när man slutar eller går i pension?

Hej! Jag har för ett tag sedan sagt upp min anställning på ett företag. De skickade omgående ett intyg om att tjänsten sagts upp. Jag skrev till dem i princip direkt att jag vill få med mig ett tjänstgöringsintyg/betyg. Jag har varit anställd mer än 10 år, de senaste åren har jag varit tjänstledig för studier (egentligen med syfte att söka nytt arbete). Jag bad dem skriva vilken tid jag varit anställd och vilka arbetsuppgifter jag haft. Än har inget svar kommit som bekräftar att de ska skicka det till mig, och alltså inget tjänstgöringsintyg. Om jag kontaktar dem innan sista anställningsdag som är 28/2, vad kan jag kräva gällande intyget? Kan jag begära ett "betyg"? Kan de neka mig att alls få ett intyg? Det är en arbetsplats med kollektivavtal. Jag har inte varit fackligt ansluten och varit med i a-kassa (men är inte berättigad till det då jag inte har några poäng, något som arbetsgivaren också har godkänt-dvs att jag enbart är inskriven på kurs.

Tack på förhand!

Om man blir inlasad mot sin arbetsgivares vilja, har arbetsgivaren möjlighet att ge arbetstagaren vilka arbetsuppgifter eller vilken titel som helst eller finns det något i lagen som reglerar detta? Kan arbetstagaren få en ny titel/nya arbetsuppgifter som denne är överkvalificerad för eller inte har formell behörighet/korrekt utbildning för? Eller har arbetstagaren rätt till samma titel och arbetsuppgifter efter inlasning som denne hade innan inlasning?

Hejsan! Jag har ett vikariat som upphör den 30 April. därefter skall jag vara kvar på arbetsplatsen och vara på samma tjänst fast det är så inget vikariat. Hur ser det ut på anställningsavtalet. Måste dom då tillsvidare anställa mig eller kan dom ge mig en provanställning på 6 månader?

Mvh

Hej! Jag är anställd sen 23 år tillbaka på ett aktiebolag med 7 anställda.Bolaget ska nu säljas. Min fråga är: har jag kvar mitt anställningsskydd då den nya ägaren köper befintligt bolag med org.nr och koncept?

Hej,

Jag arbetar och har en fråga rörande anställning. Jag är provanställd på sex månader. 2016-04-25/2016-10-25.

Avtalet innehåller ingen information om att min arbetsgivare är ansluten till något kollektivavtal. En provanställning varade längre än sex månader. Och 7 november 2016 arbetsgivare erbjöd mig att fortsätta jobba och återigen med anställningsformen en provanställning sex månader.

Men just nu 25 januari 2017 arbetsgivare erbjöd en ny anställningsformen med anställningsformen allmän visstidsanställning.

Kan en arbetsgivare skriva ett anställningskontrakt där anställningen först och andra gången är en provanställning och sedan en Visstidsanställning?

Vill också informera om att jag är berättigad till stöden Nystartsjobb och arbetsgivare fått ersättning utbetald från Arbetsförmedlingen.

Tack på förhand för svaret.

Uppsägning av arbetsgivare (inte önskvärd på arbetsplats). Lyfte A-kassa utan att veta att det var karensdaga. A-kassan kräver återbetalning, hur bär jag mig åt för att få dem att minska beloppet 35500 kr eller att ta bort det helt. Detta var min enda inkomst under den perioden jag fick A-kassa.

Jag är tjänstledig från min butikschefstjänst. Får samtal av regionschef att butiken skall stängas om 1,5 mån och att jag är uppsagd. Eftersom jag behöver ta del av a-kassa behöver jag arbeta mina 3 månader som är min uppsägningstid. Jag meddelar att jag avbryter min tjänstledighet och får komma tillbaka efter 2 veckor. Dock meddelas jag att jag får komma tillbaka som säljare och att hon som vikarierar för mig blir min chef sista månaden butiken är öppen. Den ligger i Helsingborg. De 2 resterande månaderna skall jag vara vanlig säljare i vår butik i Halmstad. Jag är ensamstående, ingen bil eller körkort. Tåg kostar 140:- enkel biljett till Halmstad. Jag behåller min ursprungliga lön. Får de sätta mig i en butik så långt ifrån och på en annan typ av tjänst?