Uppsägningstid vid tidsbegränsad anställning

2017-02-24 i Uppsägning och avskedande
FRÅGA
Vilken uppsägningstid kan jag ha om företaget inte har kollektivavtal men jag har skrivit på ett avtal på 3 mån.Min anställning har ännu inte varat i 5 mån?
SVAR

Hej och tack för att du hör av dig till oss på Lawline!

Regler om uppsägningstid återfinns i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) (här).

En avtalad tre månaders anställning utgör en så kallad allmän visstidsanställning enligt 5 § 1 p. LAS (här). En sådan upphör utan föregående uppsägning vid anställningstidens utgång eller när arbetet är slutfört (se 4 § 2 st LAS här).

Det finns alltså ingen uppsägningstid i ditt fall.

Jag hoppas du är nöjd med svaret!

Med vänlig hälsning,

Alfred Wittboldt
Du är välkomna att boka en erfaren jurist för fortsatt juridisk rådgivning genom att skicka en kostnadsfri bokningsförfrågan till Lawlines Juristbyrå här.
Våra jurister på Lawline Juristbyrå erbjuder rådgivning inom en rad olika områden och hjälper dig i ditt specifika ärende utifrån ditt behov.
Fick du svar på din fråga?

Boka tid med jurist
Lös juridiska problem genom vår webb- och telefonrådgivning

Jobba hos oss
Vi formar Sveriges framtida stjärnjurister.
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1850)
2021-09-20 Felaktig uppsägning av behovsanställning?
2021-09-11 Uppsägning av anställningsavtal innan arbetsstart.
2021-09-11 Har man som provanställd rätt till sjuklön vid sjukskrivning, och kan en arbetsgivare avskeda en provanställd på grund av sjukskrivning?
2021-09-11 Vad har jag för uppsägningstid om jag skrivit på ett tidsbegränsat vikariat?

Alla besvarade frågor (95760)