Frågor & Svar

Jag är idag anställd deltid i butik med 1mån uppsägningstid.

Jag har registrerat eget aktiebolag och ska öppna egen butik i samma bransch snarast! Har hört att jag kan säga upp mig direkt på dagen eftersom att jag ska öppna konkurrerande verksamhet, stämmer det? Eller gäller 1mån uppsägning ändå? Vi har handels kollektivavtal.

Hej. Situationen är ... Jag har jobbat i företaget i 4 år nu. Kontraktet innehåller 40 arbetstimmar per vecka. Jag har inte fått jobb i två månader. Arbetsgivaren svarar inte på telefonen. Jag vet inte hur jag ska agera? Vilken kompensation skulle jag få från mitt jobb om jag skulle sluta jobbat på jobbet? Vad kan jag gör? Tack.

Jag har en kompis som, tillsammans med en kollega, har mist sitt arbete pga. arbetsbrist. Företaget har inget kollektivavtal och arbetsgivaren har inte gått efter "sist /först ut-principen". Det finns fyra personer som anställts efter av min vän och hennes kollega blev anställda och ändå har de andra kvar sitt arbete.

Visst har arbetsgivaren brutit mot någon lag? Vad kan jag ge för råd till min kompis? Hon är väldigt frustrerad och vill att jag hjälper henne.

Hej! Jag jobbar på receptionen och har arbetspass på 8 timmar. Under dessa timmar jobbar jag med min kollega och har rast 1 timme. Oftast är det jag som brukar mest stå i receptionen, när min kollega brukar gå rund kontoret och prata med folk. Så oftast är det att jag inte kan gå på toaletten ens. Både platschef och min närmaste chef vet om det att hon brukar försvinna från platsen. Är detta lagligt göra så?

Jag har 6 mån provanställning som slutar sista februari. Just idag blev jag informerar att min provanställning förlängs till sista mars pga min sjukdom (utmattningen- har varit borta 6 veckor, sedan 2 veckor halvtid nu jobbar 100 igen. Jag har jobbat som konsult innan på samma ställe i samma tjänst i 2 år so kompetensmässigt behöver de inte mer tid att utvärdera känns det som. Blir jag sjuk igen - vad händer då?

Jag jag en fråga angående säsongsanställnig. Om jag känner att jag inte trivs på min arbetsplats och att jag gör jobb som inte var i det muntliga avtalet bi hade före starten. Jag har alltså ett muntligt avtal för säsongen där det var sagt att jag skulle jobba heltid ca 45 tim/ veckan men istället har jag jobbat 75tim/veckan. Om jag säger upp mig hur lång upp uppsägningstid har jag och vad gäller för regler?

Mvh

Får en tidigare arbetsgivare använda inspelad hälsningsfras och kundmeddelanden som jag läst in då jag var provanställd på företaget utan mitt samtycke?

Samma dag som jag blev uppsagd skickade jag e-post till företagets VD och bad att kundmeddelanden som jag läst in skulle tas bort. Kopia på det meddelandet, samt svar där det framgår att VD fått och läst detta meddelande finns. Inget särskilt avtal om hur min röst och inläsning får användas av företaget, ingicks ej.

Har jag rätt att fakturera företaget för den otillåtna användningen av mitt röstmeddelande? Kan jag själv besluta vad som är rymlig avgift per dag?

Om företaget vägrar betala och bestrider fakturan, kan jag stämma dem då?

Hej,

Jag undrar om man skall dra lika mycket per timme för karensdagen.

Om man har 160kr i timmen är det då lika mycket som skall dras för karensdagen?

Hej,

jag skulle vilja veta om det är lagligt att att förflytta anställningsavtal från ett AB till ett annat inom samma koncern. Jag har idag butikspersonal i ett AB men vill göra om ett annat AB inom samma koncern till ett bemanningsföretag och flytta all personal till det ABét.

Kan jag göra det utan att bryta någon lag eller måste jag anpassa det?

Mvh

Rick

Hej! Om jag kommer försenad till jobbet, har min chef rätt att göra avdrag på min lön då? Om ja, hur mycket? Har du exempel på hur mycket försenad man kan vara och hur mycket de får dra av?