Frivilligt kort uppsägningstid samt att tänka på vid konkurrerande verksamhet
Jag är idag anställd deltid i butik med 1mån uppsägningstid.
Jag har registrerat eget aktiebolag och ska öppna egen butik i samma bransch snarast! Har hört att jag kan säga upp mig direkt på dagen eftersom att jag ska öppna konkurrerande verksamhet, stämmer det? Eller gäller 1mån uppsägning ändå? Vi har handels kollektivavtal.
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Uppsägningstid
Du har ingen lagstadgad rätt till att säga upp dig med omedelbar verkan. Det finns dock två möjligheter för att ändå få göra det, enligt 11 § LAS:
1. Om det finns en sådan rätt i ditt kollektivavtal. Det kan jag inte tänka mig att det gör.
2. Om du och din arbetsgivare kommer överens om det. Du får helt enkelt fråga din arbetsgivare.
Övrigt
Jag skulle dessutom vilja ge dig två råd, som är nyttiga att ha när du nu ska konkurrera med din nuvarande arbetsgivare.
Det första är att inte starta upp ditt nya företag så länge du fortfarande är anställd hos din nuvarande arbetsgivare. Som anställd har man en plikt att vara lojal mot sin arbetsgivare. Du kan bli skadeståndsskyldig mot din arbetsgivare om du sätter igång din nya verksamhet innan din anställning upphör, eller om du är väldigt långt kommen i dina förberedelser av den nya verksamheten, på ett sätt som gör att du inte är lojal mot din arbetsgivares intressen (AD 2017 nr 12).
Mitt andra råd är att tänka på att du i din nya verksamhet inte får använda de företagshemligheter som din arbetsgivare håller hemliga och som du fått reda på i din ställning som anställd. Använder din nuvarande arbetsgivare till exempel kundlistor får du inte ta med dessa till din nya verksamhet. Om du gör det kan du bli skyldig att betala skadestånd till din arbetsgivare (6 och 7 § företagshemlighetslagen).
Med vänlig hälsning
