Frågor & Svar

ARBETSRÄTTTjänstledighet 12/05/2018

Rätt till ledighet för utbildning?

https://lagen.nu/1974:981#P1S1Hej!

Jag blev nekad tjänstledigt för en utbildning som skulle pågå under 6 månader.

Jag ansökte ca 4 månader innan skolstart och fick förklaringen att det var pga att mina studier inte hade något med mitt dåvarande arbete att göra, enligt chefen. Vad jag har förstått ska det inte spela någon roll vilken utbildning man går, att man har rätt till tjänstledighet enligt;

3 § Rätt till ledighet tillkommer arbetstagare som vid ledighetens början har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.

Detta har jag kommit på i efterhand - efter jag har sagt upp mig för att kunna studera. Om min chef hade följt studieledighetslagen och gett mig tjänstledigt så hade jag haft rätt att gå tillbaka till arbetet nu. Uppsägningen skedde för 8 månader sedan och jag gjorde sista dagen som tillsvidareanställd för 5 månader sedan.

Jag undrar nu om jag har någon laglig rätt att få tillbaka min fasta tjänst pga att de har gjort fel eller om det har gått för lång tid?

ARBETSRÄTT11/05/2018

Anställning utan något skriftligt avtal?

Hej! Såg en fråga om att säga upp sig utan anställningsavtal och har ungefär samma problem. Trivs verkligen inte på min arbetsplats och har inte fått ett enda papper på att jag jobbar där (endast lönespexefikation) har heller ingen aning om de har kollektivavtal. Har min arbetsgivare verkligen rätt att hålla kvar mig en månad om jag skulle gå dit imorgon och säga upp mig? Och såg att ni skrev något om att arbetsgivaren kan bli skadeståndskyldig om anställningsavtal inte ges. Hur kan jag nämna detta för honom utan att själv säga det, kan man skriva nån blanket eller liknande och skicka till honom? Han är väldigt svår att prata med så vill som sagt bara säga upp mig och gå och inte behöva jobba kvar en månad till.

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000