Frågor & Svar
Har blivit mobbad på jobbet och vill därför sluta på mitt nuvarande jobb. Vad är det som gäller?
Hej!
Jag har blivit utsatt för kränkande särbehandling och mobbing på min arbetsplats av fler tal medarbetare. Arbetsmiljön på företaget är katastrofal och har resulterat i det som hänt mig nu. Jag kan inte vara kvar och undrar hur jag ska gå tillväga för att lämna med stöd innan jag kan hitta nytt jobb.
Bör jag överklaga beslut om att inte få ersättning på grund av arbetsskada från AFA-försäkring?
Är det möjligt/värt att överklaga ?Jag har fått ett avslag på en arbetsskada,dom har godkänt en av två samhörighetsskador,jag ramlade på jobbet och skadade vänster knä,var till sjukhus och röntgade var inget fel ,så jag fortsatte jobba med hjälp av värktabletter,ca två veckor senare när jag ska kliva ur lastbilshytten viker sig mitt vänstra knä och jag faller bakåt men min högra fot fastnar mellan dörren och fotsteget,så jag blir hängande och vrider till mitt högra knä som är angripet av artros (som jag tränat och gjort sjukgymnastik för att slippa problem) men aldrig varit sjukskriven för och som jag nu fått byta knäled i,och den skadan anser AFA att dom ej är ersättningsskyldig för? Så åter igen är det värt/lönt att överklaga
MVH
Uppsägning av sommarvikariat
Hejsan!
Jag ska till sommaren börja mitt sommarvikariat på ett företag i Lund. Under min inskolningsperiod har jag blivit dåligt behandlad av både kollegor och annan personal och känner nu för att säga upp mig. Det jag är rädd för är att jag bundit mig till platsen under sommaren. Jag har på mitt kontrakt skrivit under ett antal dagar jag jobbat i April men inget mer. Dock är en ruta "semestervikarie" ikryssad men inget datum iskrivet.
Kan jag säga upp mig utan att behöva riskera att få någon uppsägningstid?
Vad gör jag när min arbetsgivare anklagar mig felaktigt?
Hej! Har arbetat som bibliotekarie i 34 år och som webbredaktör i ca 10 år. Nu anklagar kommunikationschefen mig för att ha raderat kommunens intranät 26 sep 2017 och 24 april kl .05.54 2018. JAG fick veta det av min chef 3 maj 2018. Jag har inte gjort det. Var inte på jobbet förrän 7.47 den 24 april.
Vad ska jag göra?
Tacksam för förslag!
Räknas varseltiden på 14 dagar som uppsägningstid?
Hej,
Jag ställde en fråga och är väldigt tacksam för svaret men behöver komplettering på min fråga.
''Under provperioden kan den anställde eller bolaget säga upp anställningen genom en ömsesidig skriftlig varseltid om 14 dagar.'' Innebär detta att uppsägningstiden är på 14 dagar?
Vad är uppsägningstiden vid provanställning?
Hej,
Jag har en provanställning som sträcker sig under 6 månader som därefter går över till fast anställning. Om jag vill säga upp mig eller om bolaget säger upp mig under provanställningen, hur lång är då uppsägningstiden?
Givetvis går man efter avtalet men hittar ingenstans om hur länge uppsägningstiden är.
Det som står gällande uppsägningstid är följande: Under provperioden kan den anställde eller bolaget säga upp anställningen genom en ömsesidig skriftlig varseltid om 14 dagar.
Innebär ovanstående rad att uppsägningstiden är på 14 dagar?
Jag vill inte fråga min arbetsgivare för att inte väcka några tankar.