Frågor & Svar
Är det lagligt att en barber får schemaläggning endast en vecka i förväg?
Hej! Min partner är tillsvidareanställd heltid på en barbrerarsalong. De är inte anslutna till kollektivavtal. Han får sitt schema vecka för vecka, alltså får veta vilka två dagar han är ledig kommande vecka på söndagen veckan innan. Det är väldigt svårt att planera något under de lediga dagarna eftersom information om de kommer sent + ofta olika veckodagar som är fria varje tillfälle. Är detta lagligt? Med vänlig hälsning, Elin
Har arbetsgivaren en skyldighet att försöka omplacera anställd innan uppsägning sker?
Hej,
Vi har en kollega som för ungefär 3 månader sen fick sin fast anställning efter en provperiod.
Nu blir hon varslad eftersom företaget behöver en kompetens som hon inte har.
Chefen påstår att vi behöver en annan sort kompetens.
Ska inte företaget erbjuda henne en annan tjänst? I mina ögon har företaget rekryterat fel och det ska inte kollegan få lida för.
Jag är nyfiken om jag tänker rätt och framförallt vad har min kollega för rättigheter?
Vad kan jag göra om arbetsgivaren vägrar att betala mig lön?
Hejsan,
Det är så att jag jobbat extra på ett ställe men inte fått lön sen jag började jobba. Vi har inget avtal skrivet men har timmar loggade hos dom, dom skjuter på betalning hela tiden. Är en restaurangverksamhet. Har jag något på min sida eller är jag helt lurad? Dom har sagt att dom skall betala i 3 månader nu. Det gäller ca 250 timmar som är inskrivna/stämplade.