Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Övrigt 16/04/2023

Är arbetsgivaren bunden av ett erbjudande denne gett om projektanställning?

Jag jobbar i projektanställningar och fick precis ett erbjudande om ett sådant projekt. Vi hade mailkonversation fram och tillbaka och allt var klart för mig att skriva på kontraktet. I det näst sista mailet skriver arbetsgivaren att de skickar kontraktet till mig för underskrift nu. 2 timmar senare får jag ett nytt mail om att förutsättningarna har ändrats och att de nu drar tillbaka erbjudandet. Vad gäller i en situation som denna?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 13/04/2023

Kan min arbetsgivare säga upp mig för att jag diskuterar lön med andra anställda?

Om min chef på något vis ändrar mitt kontrakt eller sparkar mig pga jag har pratat lön med mina kollegor utan att jag har ett lagligt bindande kontrakt som säger att jag inte får prata om min lön kan jag ta hen till domstol?

ARBETSRÄTT Övrigt 06/04/2023

Vad gäller för bisysslor vid sidan anställning?

Hej! Är jag skyldig enligt lag att meddela min arbetsgivare att jag har fler än en inkomst / ett ”hobby” arbete vid sidan av min fasta tjänst? Alltså om jag är författare på min fritid och har ett signerat kontrakt och får en inkomst för säljande skrift? Nu menar jag alltså att jag enbart arbetar som författare under min lediga tid och arbetet är inte tidsbegränsat, utan jag styr arbetstider.

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 31/03/2023

Fråga om semesterlön och semesterersättning vid utebliven semester

Hej jag jobbar på en tattueringsstudio 1 år och betalas jag bara med provision. Har jag rätt till semesterersättning? Vad måste göra om de svarar "nej" ? Jag jobbar från januari 2022 och jag har fått ingenting för semester.tack

ARBETSRÄTT Anställningsformer31/03/2023

När har man rätt till fastanställning?

Hej, jag har en provanställning som IT-konsult hos ett företag och de sa att jag kan få en fastanställning efter sex månader sedan fick jag en förlängning med tre månader. En annan IT-konsult som började tre månader efter mig fick fastanställning efter sin sex månaders provanställning men inte jag. Frågan är : vem har rätt att få fastanställning i detta fall? Har jag rätt lagligt att få fastanställning?

ARBETSRÄTT Övrigt 29/03/2023

Vad gäller vid provanställning när en arbetstagare vill ha semester och vilka risker finns?

Hej. Min dotter har en provanställning och har jobbat ca 20 timmar i veckan. På avtalet står det ”vid behov ” då hon inte hade fått några dagar i schemat så la hon sig som otillgänglig i en vecka på grund av semester (ca 12 dagar innan avresa) och får då en utskällning att så kan hon inte göra Vem har rätt här? Tacksam för svar Mvh X

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 29/03/2023

Måste jag ha min semester under sommaren?

Måste jag förlägga 4 veckors semester sammanhängande under sommaren? Kan jag inte välja att ha 1 vecka ledigt per kvartal istället?

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 28/03/2023

När ska min slutlön betalas ut?

Hej! Jag blev uppsagt från jobbet den 2023/02/04 och min sista arbetsdag var 2023/03/04 måste arbetsgivare betala mitt slut lön i slut av mars?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 27/03/2023

Vilken uppsägningstid gäller om jag ännu inte påbörjat min tillsvidareanställning?

Hej, Just nu har jag en provanställning fram till 10 April med en uppsägningstid på en månad. Jag fick heltid erbjudet till mig förra veckan på samma arbetsplats vilket ledde till att jag skrev på. Min fasttjänst påbörjar den 11 april, så jag är för tillfället fortfarande provanställd. Jag har under tiden sökt andra jobb och fick mitt drömjobb erbjuder till mig, jag vill nu säga upp mig men vet inte vilken uppsägningstid som kommer att gälla. Är det 1 månad då jag fortfarande är provanställd eller är det 3 månader då jag har skrivit på anställningskontraktet för fast tjänst?

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 27/03/2023

Arbetsgivare godkänner inte 4 veckors sammanhängande semester

Min arbetsgivare inom hotell och restaurang godkänner endast tre veckor semester under sommaren, trots att, så vitt jag förstått, att det är lag på att få ha fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni-augusti. Stämmer det och hur går jag isåfall till väga för att anmäla arbetsgivaren?

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.