Frågor & Svar
Telefonuppföljning nu på måndag den 4/3 kl. 18.00
Hej! Jag hade provanställning (PA) som skulle övergå till tillsvidare. Därefter uppstod konflikt om VAB. Chefen skrev epost som var kränkande. Jag kontaktade HR och uttryckte min oro. Anmälan kan vara skadande för att jag har PA. De uppmuntrade mig att göra anmälan. "Så vill Fonus inte ha det". Så gjorde jag det. Men... Arbetsgivaren (AG) bestämde att avsluta PA 15 dagar innan avtalet gick ut. Enligt lag skall AG göra detta minst 2 veckor innan, fast i vårt kollektivavtal (KA) finns att båda partier har 30 dagars uppsägningstid. Mitt lön betalades ut 30 dagar efter uppsägning. Har jag också rätt på immateriell skadestånd? 1) var AG i god tid att säga upp KA 15 dgr innan eller skulle de hade hört av sig minst 30 dgr innan? 2) Att avsluta PA kan bli annorlunda vid misstänkt diskriminering eller inskränkning av VAB rättigheter. I KA finns § som beskriver AG skyldighet att lämna Arbetsgivarintyg max 14 dgr efter anställd begäran. Jag begärde 2 ggr. Nu 18 dagar sen, inget har kommit in. Vad kan jag göra? I samman kollektiv avtal finns § som beskriver AG skyldighet att lämna tillträdes papper och information om Handels fackförbundet och att jag borde vara medlem där. Jag har aldrig fått information eller anmälningsblankett. Jag är lärare och med i "Lärare" fackförbund. De kan inte förhandla för mig för att de inte är parti i avtalet. Det är klart att AG inte har uppfört sig som exemplarisk bra AG. Vilka möjligheter har jag nu?
Kan Arbetsförmedlingen tvångsförflytta en arbetssökande?
Är det legalt att inom Sveriges gränser ”tvångs förflytta” / tvinga vuxna, friska, arbetsföra individer i namn av arbetslöshet, med hot om ekonomisk bestraffning/vite av regering, arbetsförmedling eller någon annan arbetsmarknads aktör?
Schemalagd arbetstid varje helg
GHJ
Hej Jag ock min sambo har flyttat isär. Jag har 2021-2022 lagt ca 1 miljon kr på renovering med ärvda pengar som är villkorat ensklild egendom eller vad som träder i dess ställe och har stått på eget konto som hon inte har haft tillgång till .Endast flyttat vid betalning. Är det då rätt att hon ska ha hälften? Det finns kvitto och kontoutdrag på allt. ( Jag ville endast göra en mindre renovering på grund av situationen i förhållandet men med övertalning från mitt ex och påtryckningar från andra som tyckte att vi skulle göra stora renoveringen. Så vek jag mig och lät det ske.) Jag tycker att det går att särskilja renoveringen från samboegendomen.
Får en 18-åring servera alkohol?
Kan man återanställa en provanställd vars provanställning avslutades i förtid?
WWW
Hej jag har arbetat på flera visstidsanställningar inom kommunen. 210419-220630 visstid 100% 220701-230430 projektanställning 100% 230501-230630 säva 50% 230701-231130 säva 100% Enligt facket borde jag blivit tillsvidare anställd redan 1 maj, kommunen säger nej och eftersom jag då jobbade 50% så är det det dom kan erbjuda. Dom tvingade mig att gå ner i tid eftersom dom inte hade pengar, detta var inget jag valde. Kan dom göra så här ?