Frågor & Svar
Konsulter och tillsvidareanställning
Jag har en konsult tjänst som blir förlängd konstant. Idag diskuterade min chef på företaget jag är anställd som konsult på, att det har blivit någon ändring i LAS i år i oktober/november om att konsulter blir anställda efter ca 2 år. Jag kan inte hitta något om det i LAS. Jag har varit mellan arbeten många gånger och tycker att jag har haft bra kontroll på LAS. Nu blev jag osäker på om min konsult tjänst kan övergå i anställning. Min första dag är 20210416 och är nu förlängd till 20231031.
Kan arbetsgivare sätta av olika belopp eller olika procentsatser av anställdas lön till pension när det inte finns kollektivavtal?
Jag råkade godkänna en lönesänkning, finns det något som jag i efterhand kan göra?
Problematik i månadslönen
Jag gick från månadslön till timlön och jag hade jobbat 133 timmar mellan 26 Oktober och 25 November men jag fick bara 7800kr i lön. Kan detta verkligen stämma? Det är ju OB osv med eftersom att jag oftast jobbar kväll. Jag tjänar dessutom 144,6kr i timmen.
Uppsägning - Vad gäller? Och hur ser arbetsgivarens skadeståndsansvar ut vid inhyrd personal?
Hej Lawline, jag driver ett mindre företag som arbetar som uppdragstagare och utför arbete (kvalitetskontroll) i hemmet hos uppdragsgivarens slutkunder. Vi beställde personal från ett bemanningsföretag. Den beställda personalen dök ej upp på arbetet enligt schema och noterade att kunderna inte var hemma. Vid kontroll av dessa besök så uppdagades det att arbete ej utförts. Uppsåt är därmed otvivelaktigt. På grund av denna incident har vi tappat projektet med uppdragsgivaren. Nettovinsten på projektet i sin helhet uppgår till ca årligen och vi satt i en förhandling gällande att teckna ett 3 års avtal med uppdragsgivaren. Vidare har inhyrd personal skickat hotfulla SMS till mig avseende utbetalning av lön. I avtalet finns det ingen beskrivning av ansvar utan det hänvisas till ABPU-10.
Gäller 6-månaders regeln vid konsultuppdrag?
Hej Lawline, Hej, jag påbörjade en tjänst med konsultupplägg (fakturerade mitt arvode) 220523 men övergick till "vanligt" löneupplägg per 220901. 221128 fick jag information att min provanställning ej förlängs. Är det så att min anställningstid kan tillgodoräknas tiden som jag konsultade (att jag med andra ord blev fast anställd per 221123 i.o.m. 6 månaders-regeln)? Tack på förhand! /X
Kan man välja att inte anställa någon på grund av dennes uttalanden i media?
Hej Läste nyligen en artikel där man hade intervjuat personer. De som medverkade ville inte ha med sitt namn i artikeln då man misstänkte att det kunde påverka framtida anställningar. Är det lagligt att påverka framtida anställningar pga vad man säger i media?
Är det tillåtet att starta eget och ta med gamla kunder?
Hej, Jag är anställd hos ett it konsultföretag och arbetar som konsult hos en kund. Jag har funderat på att säga upp mig som konsult och starta eget. Kunden jag jobbar för just nu önskar att förlänga med mig under en längre period. Räknas det som att jag tjäl kunden om jag tar uppdraget som egen konsult? I avtalet står följande: Arbetstagaren är införstådd med att om anställningen upphör, har han inte rätt att ta över X koncernens kunder eller tidigare kunder till ett med X koncernen konkurrerande företag. Den anställdes åtagande gäller under en period av ett (1) år från anställningens upphörande.Med X koncernens kunder avses sådana kunder där den anställde har varit delaktig i uppdrag vid tidpunkten för anställningens upphörande eller under en period om ett (1) år dessförinnan.