Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Övrigt 27/04/2023

Utbetald lön till fel konto

min arbetsgivare betalade ut min lön till en annan persons bankkonto. Vad ska jag göra ? Hur kan jag få tillbaka min lön?

ARBETSRÄTT Övrigt 16/04/2023

Är arbetsgivaren bunden av ett erbjudande denne gett om projektanställning?

Jag jobbar i projektanställningar och fick precis ett erbjudande om ett sådant projekt. Vi hade mailkonversation fram och tillbaka och allt var klart för mig att skriva på kontraktet. I det näst sista mailet skriver arbetsgivaren att de skickar kontraktet till mig för underskrift nu. 2 timmar senare får jag ett nytt mail om att förutsättningarna har ändrats och att de nu drar tillbaka erbjudandet. Vad gäller i en situation som denna?

ARBETSRÄTT Övrigt 06/04/2023

Vad gäller för bisysslor vid sidan anställning?

Hej! Är jag skyldig enligt lag att meddela min arbetsgivare att jag har fler än en inkomst / ett ”hobby” arbete vid sidan av min fasta tjänst? Alltså om jag är författare på min fritid och har ett signerat kontrakt och får en inkomst för säljande skrift? Nu menar jag alltså att jag enbart arbetar som författare under min lediga tid och arbetet är inte tidsbegränsat, utan jag styr arbetstider.

ARBETSRÄTT Övrigt 29/03/2023

Vad gäller vid provanställning när en arbetstagare vill ha semester och vilka risker finns?

Hej. Min dotter har en provanställning och har jobbat ca 20 timmar i veckan. På avtalet står det ”vid behov ” då hon inte hade fått några dagar i schemat så la hon sig som otillgänglig i en vecka på grund av semester (ca 12 dagar innan avresa) och får då en utskällning att så kan hon inte göra Vem har rätt här? Tacksam för svar Mvh X

ARBETSRÄTT Övrigt 26/03/2023

Måste arbetsplatsen ha ett lunchrum tillgängligt för sina arbetstagare?

Hej. Jag undrar över rasttiden inom detaljhandeln som är nytt för mig. Jag är schemalagd 9h och 30minuter på en vanlig dag. Jag är tvungen att ta ut en rast på 1h och 15min som jag inte får betalt för. Det förstår jag såklart. Men min fråga är: måste man då inte ha en personalmatsal där man kan sitta ner och äta? Nu äter vi personalen på lagret/kontoret där det finns ett skrivbord där all kontorsmaterial även ligger. Jag är van inom restaurangbranschen där de inte gör rastavdrag om det inte finns en matsal.

ARBETSRÄTT Övrigt 19/03/2023

Bokning av arbetspass & arbetsledningsrätt

Hej! Just nu är jag en timanställd med ett kollektivavtal. Min ac har bokat in mig på arbetspass som vi inte har bestämt tillsammans. Pga det kan jag inte jobba vissa pass och när jag har sagt det till honom så sa han att det är min skyldighet att hitta någon annan som kan ta mitt skift. Måste jag göra det eller är det hans skyldighet just på grund av att han har bokat mina pass utan att fråga mig? Jag har berättat till han vecka innan min arbetspass om att jag inte kan jobba denna dag.

ARBETSRÄTT Övrigt 12/03/2023

Ny anställning vid verksamhetsövergång?

Jag har en fråga om övergång av verksamhet enligt 6b § anställningsskyddslagen. Enligt den bestämmelsen övergår villkoren i det tidigare anställningsavtalet på den nye arbetsgivaren. Min fråga är: Är anställningen hos den nye arbetsgivaren att anse som en ny anställning, eller rör det sig om samma anställning? Eller med andra ord: Har den anställde genom verksamhetsövergången bytt anställning?

ARBETSRÄTT Övrigt 11/03/2023

Har arbetsgivare rätt till intyg från tandläkarbesök?

Får arbetsgivaren begära att se sms att man ska till tandläkaren?

ARBETSRÄTT Övrigt 27/02/2023

Skadestånd - felaktig avstängning

Jag har varit avstängd från jobbet pga att det uppkommit en tvist mellan AG och mitt fackförbund. Jag var ledande i detta fall och innan vi gick vidare till centrala förhandlingar så drog AG tillbaks allt och välkomnade mig tillbaks till jobbet. Jag fick endast en garantilön under perioden jag var avstängd och menar på att jag gick miste om ganska mycket pengar och felet dessutom låg hos dom. Vad är det ekonomiska skadeståndet jag kan söka? Finns det även skadestånd för den psykiska eller mentala skadan som AG orsakat?

ARBETSRÄTT Övrigt 27/02/2023

Återbetalningsskyldighet pga uppsägning

Hej, Jag ska säga upp mig från mitt befintliga arbete och min arbetsgivare hävdar att om jag inte går med på en uppsägningstid på 4 månader vilket det inte finns något avtal på så kommer han kräva åter min lönehöjning (1500kr/mån) som skedde för något år sedan. Får han göra så?

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.