Frågor & Svar

Jag har fått nytt jobb. Väntar sedan 2v tillbaka på anställningsavtal med chefens signatur, men i vår mail kommunikation skriver han "välkommen till XX arbetsplats" och "jag sammanfattar det vi kommit överens om på intervjun och skickar dig ett avtal". Räcker detta för att betrakta mig anställd genom konkludent handlande oberoende om jag får anställningsavtalet eller ej?

Hej, jag arbetar som VD för ett privatägt bolag och fyller snart 62 år. Jag undrar om det är möjligt att deltidspensionera mig vid 62 års ålder, men fortsätta arbeta heltid som VD och fakturera för en halvtidstjänst i mitt privata AB?

Alternativt pensionera mig helt, men fortsätta arbeta heltid som VD och fakturera för detta och ev. ta ut lön i mitt privata AB?

Framför allt undrar jag hur skatteverket ser på ett sådant upplägg?

Hur länge kan jag kräva ej utbetald ersättning från arbetsgivare och hur länge kan arbetsgivare hävda krav på ersättning gentemot arbetstagaren?

medbestämmandeförhandling? Kan parterna inte komma överens i medbestämmandeförhandling gäller arbetsgivarens beslut? Vid uppsägningar osv. Men hur kan arbetsgivarens beslut gälla om de strider mot lag på något sätt? Medbestämmandeförhandlingen (icke domstol) övergår den till tvisteförhandling?

Hej tips på vad man ska tänka på vid en arbetsrätts tenta ? Hur löser man case enklast så man inte glömmer några problem och rättsregler? Jag gör det så svårt för mig och skriver mycket från början att jag kan glömma det jag kan för att lösa alla problem .

Hur tänker man och skriver man... enklast vid att lösa case i en arbetsrättstenta? Så man inte glömmer bort något eller glömmer att ta med vissa problem

Arbetar på Folktandvården AB som är ett helägt bolag av Region Skåne. Nu ska jag byta tjänst till en forskningsavdelning inom Region Skåne som inte är ett bolag men inom Region Skåne.

Fråga?: Byter jag arbetsplats inom eller utanför Region Skåne?

Hej

Kan man säga upp sig från en provanställning, som inte startat ännu? Tex provanställningen ska börja 1 maj och den 15 april känner man att det kanske inte stämmer med nya arbetsgivaren och vill då inte börja på det jobbet.

Hej, jag arbeta på 75% Brukade arbeta mån-tors och ha ledigt på fredagar.

Nu under sommaren pratade jag och min chef om jag skulle kunna testa på att arbeta 5dagar/veckan (fortfarande 75%). Jag har nu gjort det i Juni och Juli.

I förra veckan sa jag till min chef att jag vill börja med 4dagar istället för det funkade bättre för mig.

Jag arbetar 75% eftersom jag har inte mår så bra psykiskt och har redan svårt med 75%.

Han gav mig besked igår och sa, "Du ska fortsätta 5dagar i veckan tills du har varit på semester sen kan vi prata om att gå till 4dagar efter din semester. Du har rätt till 3 veckors semester (15dagar). Även fast jag vet att jag har fler dagar att ta ut. Min semester börjar den 26 Augusti. Får han göra så om han lovade mig att jag kunde byta tillbaks när jag ville? Jag är inte bra på att stå på mig. Vill bara veta vad som gäller.

Hej!

Får man spela musik med Högt volym i en ICA butik??? Vilka regler gäller???