Frågor & Svar

Hej! Jag och några kollegor som idag arbetar på en förskola vill starta en egen förskola. Finns det några lagar på att vi startar konkurrensmässigt företag och att vi "snor" arbetstagare?

Hej! Jag har ett litet problem. Jag blev tidspressad och skrev på ett kontrakt som jag i efterhand ångrade men detta skedde digitalt. Jag fick ett kontrakt på min Mail, jag gick in på en app och skrev under och skickade tillbaka mailet. Senare har jag läst att ifall det ska ske signering digitalt så måste det vara via någon pålitlig app eller program som har tex BankID så man vet vem som skriver under , men jag använde mig av ett vanligt program som tex paint med klipp o klistra metod. Nu är min fråga, är min signatur ogiltig? Och i sådana fall, är jag bunden till kontrakten fortfarande intresserad eller har jag rätt att bryta det ? Jag har dessutom inte fått tillbaka kontraktet med båda underskrifter. Detta är ett kontrakt mellan mig och arbetsgivare , inget köpes eller liknande

Hej! Jag går i trean på gymnasiet och ska nu skriva mitt gymnasiearbete. Jag har tänkt skriva om någonting inom arbetsrätten, exempelvis diskriminering. Jag undrar om det finns några intressanta rättsfall som jag kan ha nytta av inom detta område?

Hej!

I sommras så provjobbade jag på en golklubb under en vecka. Jag kom muntligt överens med arbetsgivaren att jag skulle få betalt för veckan som jag jobbade och förmodligen jobbet också. När min provjobbsperiod var slut så fick jag inte betalt eller jobbet. Jag mailade och ringde golfklubben flera gånger men fick aldrig något svar, vad ska jag göra?

Vad har golfklubben gjort för fel och vilka lagar har det brytigt mot.

Vad skulle det kosta mej att få er hjälp med att kräva min lön från min förra arbetsgivare.

Det rör sej om öt mars april månadslön samt halva maj. Samt intjänad semesterersättning

• Om man inte har avtalat om övertid men ändå förväntas ställa upp, är det okej att göra det?

Hur långt efter en anställnings upphörande gäller lojalitetsplikten?

Hej.

som sjuksköterska har Jag blivit antagen till en två-årig vidareutbildning. I samband med att jag ansökte utbildningen och efter en urvalsprocess bland sökande så erbjöd arbetsgivaren mig ett kontrakt där dom skulle ersätta mig med min nuvarande lön under hela utbildningen men under förutsättning att jag stannade kvar i min anställning på sjukhuset under de efterföljande två åren.

Efter första och andra antagningsbeskedet så var jag på reservplats, men blev antagen i samband med uppropet i och med kursstart.

Mycket glad lät jag meddela min avdelningsansvarig och kontaktade därefter utbildningsenheten på sjukhuset att jag nu hade för avsikt att skriva på kontraktet. Jag får då veta att dom erbjudit en annan student min löne ersatta utbildningsplats.

Jag är så besviken då detta hade en enorm påverkan på mitt val att vidareutbilda mig i detta läge.

Har arbetsgivaren rätt att utan att informera mig ge "min" plats till någon annan? Jag kunde ju inte skriva på kontraktet innan jag visste om jag blivit antagen eller ej.

Hej om min arbetsgivare skulle boka ett inofficiellt drogtest, har då arbetsgivaren till gång till min journal angående det testet?

Hej,

Hur hanterar jag att inte vara inkluderad i möten eller få information på min arbetsplats.

Därutöver har man i det öppna landskapet vi arbetar, högt talat om att man inte lyssnar på mig, att man faktiskt väljer det, (låter som en påhittad historia, men det är tyvärr sant).

Detta är en bråkdel av det som sker, och något som måsta hanteras då det är jag som drabbas samt min familj som även påverkas starkt av detta.

Överlag är bemötandet inte rättvist, det blir tillexempel en betydligt större sak om jag råkar ha gjort/orsakat ett fel, än om det är någon annan (då visar man motsatt istället förståelse).

Hur kan jag ta detta vidare på ett riktigt sätt?