Frågor & Svar

Hej, Är på väg att anställa en tjej på ett föräldrarvikariat för mig nu när jag ska ha barn och undrar vad som ska stå i anställningsavtalet. Anställningen kommer att börja innan jag går på föräldrarledighet då jag behöver lära upp personen ifråga. Kan man lägga in provanställning i avtalet? Eller hur skriver man upplärningstiden? Kan man skriva in en månads uppsägningstid i avtalet (till fördel för båda parterna)? Företaget är ej anslutet till kollektivavtal. Kan man säga upp en vikarie pga kompetensbrist? Tacksam för svar.

Jag har fått avslag på min begäran om tjänsteledighet för att starta eget. (anställd på företaget sedan 6 år, ansökan gäller under tre månader i höst) Min arbetsgivare ger som orsak att de tolkar lagen som att det skulle kunna ge mig ett nytt jobb, därför säger man nej. Är det en korrekt tolkning av lagen om tjänsteledigt för att bedriva näringsverksamhet?

Hej! Min fråga är om 5§ LAS gäller obegränsat även för musiker (viktigt här: övergång av en vikarieanställning till fastanställning enligt §5 LAS) eller om det finns kollektivavtal för musiker som tillåter undantag av dessa regler. I föreliggande fall är en musiker anställd som vikarie under sammanlagt 39 månader inom en 4-årsperiod. Frågan är nu om musikern då har rätt att få jobb som fastanställd enligt §5 LAS.

Hej, Jag har sagt upp mig från min provanställning. Vilken uppsägningstid gäller? Arbetsgivaren har inte tecknat ngt kollektivavtal. Jag har inte kommit överens om en sista arbetsdag med arbetsgivaren då dom vägrar att tala med mig utan jobbar på till den sista dag som initialt nämndes utav mig och närmaste chef. Denna överenkommelse har inte bekräftats. Kan de neka mig lön för det jag arbetat efter uppsägningen?

Hej. Jag har sökt svar men blir inte klok på vad som egentligen gäller. Jag har en tidsbegränsad provanställning på sex månader, enligt LAS (inga tillägg, inget kollektivavtal). Hur lång uppsägningstid har jag vid egen uppsägning? Tack på förhand.

Vad säger lagen om tystnadsplikt i 21,22 och 56§§(1976:580)

Får en arbetsgivare tvinga på en anställd två provanställningar i rad (dvs 12 månader) utan att någon tid gått mellan anställningarna?

Rökförbud infördes på vårt sjukhus. För att personal ska "få" röka ska man stämpla ut , byta om och gå till uppsatta kurer .Om man bryter mot detta så får man en varning tre gånger , sedan avsked. Många frågar nu mig som fackligt ombud om detta är skälig sak för avskedande:Vi har flex. Kan man då vid fika stämpla ut och gå och röka om det inte hindrar arbetet?

Hej. Jag jobbar som Undersköterska men måste nu omplaceras till ett yrke som är så torrt och rent som möjligt! Vilka regler gäller för mig som måste omplaceras?? Är fast anställd inom kommunen! Las 2000 anställning. Mvh Louise

Hej Jag är tillsvidareanställd och har arbetat i drygt ett år. Jag har nu sagt upp mig och enligt mitt anställninsavtal är min uppsägningstid 2 månader. Finns det möjlighet för mig att i enlighet med LAS få sluta med en månads uppsägning trots avtalet?