Frågor & Svar

Hej. Jag har blivit anklagad för stöld på jobbet. Företaget hävdar att jag har tagit ut reservdelar på lagret och sedan enligt dom använt deras datorer för att radera transaktionen och enligt dom stulit delarna? Det som dom har som bevisning mot mig är en utskrift på raderade transaktioner med mitt namn, men på deras listor förekommer även andra anställdas namn. Jag har blivit underättad av företaget att dom ska avskeda mig pga detta?Men ingen av dom andra på listan har ens blivit tillfrågade? Enligt mig så är anklagelserna felaktiga och jag har fått hjälp av facket, kan jag driva ärendet vidare? Jag vill ha mitt jobb kvar men dom säger att förtroendet är skadat o dom har för avsikt att avskeda oavsett. Jag har jobbat prickfritt i 10 år på samma ställe.

Hej! Har jag rätt att ta ut min inarbetade semester, 10 betalda dagar, under min tjänstledighet? Eller måste jag vänta till jag börjat jobba och sen ansöka om semester? Total tjänstledighet blir ett år. Mvh Elin

Hej! Jag undrar om en arbetsgivare har rätt att alkoholtesta någon på en arbetsplats. Det känns som att det är en ganska privat sak men kan en arbetsgivare ändå kräva att en anställd gör det?

Hej, jag är tillsvidareanställd och jag jobbar heltid 40 timmar/vecka (genomsnitt 171 timmar/månad). Ibland vi har inte så mycket att göra och jag jobbar bara 140 timmar per månad men på anställningsavtal står 40tmmar/vecka. För vilken tid skulle jag ha betald?

Jag är ingen nyckelperson, "bara" anställd, och har ett förbud mot att ta anställning i, samt starta, konkurrerande verksamhet som sträcker sig över en period på två år. Hur lång tid anses att vara skäligt för en konkurrensklausul i ett anställningsavtal?

Kan en person som sägs upp p.g.a arbetsbrist i ett bolag och samtidigt är ensam ägare till ett annat bolag som i sin tur äger 50% i det första bolaget anses falla under paragraf 1 punkt 1 i LAS? Bolaget från vilket han sägs upp består enbart av 2 personer varav denne är en.

Hej, jag har anställningsavtal för viss tid fr o m 2007.01.08 t o m 2007.06.08 på 6-8 tim/vecka. I mars sa att de inte har så mycket att göra och jag inte behöver komma till jobbet mer, men jag har inte blivigt uppsagd. Betyder det att jag är anställd? Betyder det att jag har rätt till min lön även om jag inte jobbar?

Hej! Jag har en anställd som varit föräldraledig i 15 månader och frågar nu om sin semesterersättning. Jag söker svar på om hon har rätt till semesterersättning samt även hur jag i så fall kan räkna fram den. Min revisor säger 12% av intjänad lön under semesteråret 1/4-31/3 men hon har ju inte tjänat något från mig under den perioden. 12% av inget = 0:-???

Jag har varit tjänstledig för studier i snart två år och ska snart återgå till mitt arbete. Nu hävdar arbetsgivaren att jag bara kan återgå om det finns arbete. Jag har varken sagt upp mig eller blivit uppsagd, kan de då neka mig att återgå i tjänst efter avslutad tjänstledighet? Nu ska de eventuellt varsla folk pga arbetsbrist. Jag är en av de längst anställda på företaget. Kan de frångå turordningsreglerna för att jag varit tjänstledig? Tyvärr har jag inget skriftligt angående tjänstledigheten och vi har nu en ny VD på företaget. Jag har dessutom varit föräldraledig ett år innan min tjänstledighet.

Jag har hört att personalen har rätt att få besked om semestern två månader i förväg. Stämmer detta?/M