Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 01/05/2007
Arbeta mindre än avtalet
Hej, jag är tillsvidareanställd och jag jobbar heltid 40 timmar/vecka (genomsnitt 171 timmar/månad). Ibland vi har inte så mycket att göra och jag jobbar bara 140 timmar per månad men på anställningsavtal står 40tmmar/vecka. För vilken tid skulle jag ha betald?
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/04/2007
Tillämpningsundantag i LAS
Kan en person som sägs upp p.g.a arbetsbrist i ett bolag och samtidigt är ensam ägare till ett annat bolag som i sin tur äger 50% i det första bolaget anses falla under paragraf 1 punkt 1 i LAS?
Bolaget från vilket han sägs upp består enbart av 2 personer varav denne är en.
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/04/2007
Föräldrapenning är semesterlönegrundande?
Hej!
Jag har en anställd som varit föräldraledig i 15 månader och frågar nu om sin semesterersättning. Jag söker svar på om hon har rätt till semesterersättning samt även hur jag i så fall kan räkna fram den. Min revisor säger 12% av intjänad lön under semesteråret 1/4-31/3 men hon har ju inte tjänat något från mig under den perioden. 12% av inget = 0:-???
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/04/2007
Fri visstidsanställning
Hej, jag har anställningsavtal för viss tid fr o m 2007.01.08 t o m 2007.06.08 på 6-8 tim/vecka. I mars sa att de inte har så mycket att göra och jag inte behöver komma till jobbet mer, men jag har inte blivigt uppsagd. Betyder det att jag är anställd? Betyder det att jag har rätt till min lön även om jag inte jobbar?
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/04/2007
Konkurrensklausuler i anställningsavtal
Jag är ingen nyckelperson, "bara" anställd, och har ett förbud mot att ta anställning i, samt starta, konkurrerande verksamhet som sträcker sig över en period på två år. Hur lång tid anses att vara skäligt för en konkurrensklausul i ett anställningsavtal?
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/04/2007
Nekad återgå i tjänst
Jag har varit tjänstledig för studier i snart två år och ska snart återgå till mitt arbete. Nu hävdar arbetsgivaren att jag bara kan återgå om det finns arbete. Jag har varken sagt upp mig eller blivit uppsagd, kan de då neka mig att återgå i tjänst efter avslutad tjänstledighet? Nu ska de eventuellt varsla folk pga arbetsbrist. Jag är en av de längst anställda på företaget. Kan de frångå turordningsreglerna för att jag varit tjänstledig? Tyvärr har jag inget skriftligt angående tjänstledigheten och vi har nu en ny VD på företaget. Jag har dessutom varit föräldraledig ett år innan min tjänstledighet.
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/04/2007
Anställningsform vid vikariat för föräldraledig
Hej,
Är på väg att anställa en tjej på ett föräldrarvikariat för mig nu när jag ska ha barn och undrar vad som ska stå i anställningsavtalet. Anställningen kommer att börja innan jag går på föräldrarledighet då jag behöver lära upp personen ifråga. Kan man lägga in provanställning i avtalet? Eller hur skriver man upplärningstiden? Kan man skriva in en månads uppsägningstid i avtalet (till fördel för båda parterna)? Företaget är ej anslutet till kollektivavtal. Kan man säga upp en vikarie pga kompetensbrist?
Tacksam för svar.
ARBETSRÄTTÖvrigt 24/04/2007
Tjänstledighet för att bedriva näringsverksamhet
Jag har fått avslag på min begäran om tjänsteledighet för att starta eget. (anställd på företaget sedan 6 år, ansökan gäller under tre månader i höst) Min arbetsgivare ger som orsak att de tolkar lagen som att det skulle kunna ge mig ett nytt jobb, därför säger man nej. Är det en korrekt tolkning av lagen om tjänsteledigt för att bedriva näringsverksamhet?