Övergång till tillsvidareanställning?

Question

Om jag har en visstidsanställning som nu varat i över 7 månader, har jag rätt att kräva en tillsvidareanställning på papper då?

Answer 1

Visstidsanställningar löper normalt ut när den avtalade anställningstiden är till ändå, se http://www.lagen.nu/1982:80#P4S2 . Den övergår inte i en tillsvidareanställning om detta inte har avtalats mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. En provanställning övergår däremot i tillsvidareanställning efter att prövotiden har gått ut, om inte arbetsgivaren har meddelat annat vid utgången av provanställningen, se http://www.lagen.nu/1982:80#P6 . Om du har en visstidsanställning går denna alltså inte över i tillsvidareanställning om det inte var en provanställning.

Vänligen