Lawline svarar
Hej!
En 14 åring får lov att ingå avtal om sommarjobb själv, men det krävs att vårdnadshavaren samtycker. Det är först när man fyllt 16 år som man får avtala om arbete av liknande art utan nytt samtycke från vårdnadshavaren. Barnet får dock alltid själv säga upp avtalet utan tillstånd.
Både barnet och vårdnadshavaren får säga upp avtalet med omedelbar verkan, om det behövs med hänsyn till barnets hälsa, utveckling eller skolgång. (6:12 Föräldrabalken http://www.lagen.nu/1949:381)
Det man förvärvat genom eget arbete får man inte själv råda över förrän man fyllt 16 år (9:3 Föräldrabalken) . Regler om hur lång arbetsdag, hur lång ledighet och under vilken tid på dygnet man som 14 åring får arbeta hittar du på Arbetsförmedlingens hemsida http://sommarjobb.ams.se/fragor/fragor_2.shtml .
Med vänlig hälsning
