FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 25/05/2007

Provanställning

Hej! En vän till mig har blivit uppsagd från sitt arbete. anledningen är att han har varit sjuk för mycket. Nu hör det till saken att han bara var provanställd, men jag undrar ändå om det är riktigt rätt från företaget att agera på detta sättet?

Lawline svarar

Hej, En provanställning får sägas upp när som helst av såväl arbetsgivaren som arbetstagaren om inte något annat har avtalats, se 6§ LAS (se http://lagen.nu/1982:80). Så om din kompis endast var provanställd och fortfarande arbetade under prövotiden på sex månader så kan arbetsgivaren helt lagligt säga upp anställning utan någon särskild orsak. Med vänlig hälsning,
Cecilia JohanssonRådgivare
Public question details image

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000