Provanställning
Fråga
Hej!
En vän till mig har blivit uppsagd från sitt arbete. anledningen är att han har varit sjuk för mycket.
Nu hör det till saken att han bara var provanställd, men jag undrar ändå om det är riktigt rätt från företaget att agera på detta sättet?
Svar
Hej,
En provanställning får sägas upp när som helst av såväl arbetsgivaren som arbetstagaren om inte något annat har avtalats, se 6§ LAS (se http://lagen.nu/1982:80). Så om din kompis endast var provanställd och fortfarande arbetade under prövotiden på sex månader så kan arbetsgivaren helt lagligt säga upp anställning utan någon särskild orsak.
Med vänlig hälsning,
Har du en egen fråga?
Få svar på dina juridiska frågor snabbt och kostnadsfritt, granska dina försäkringar och avtal mot lagrum, upprätta avtal direkt i tjänsten och behöver du jurist kan du eskalera ärendet helt inom plattformen.
Skapa konto- Framtagna av jurister
- Anpassas efter din situation
- Möjlighet till juristgranskning