Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 29/04/2022
När senast ska schemaläggning komma arbetstagare till handa innan arbetstillfället.
Om man inte har ett fast schema utan får det löpande, vilken framförhållning behöver då arbetsgivaren ha?
Om arbetsgivaren lägger in mig på arbetspass, är jag tvungen att arbeta då eller kan jag tacka nej?
Min dotter jobbar på en snabbmatsrestaurang och restaurangchefen hävdar att hon har rätt att schemalägga de anställda och om de inte har lagt in om semester (två månader innan) kan de inte tacka nej. Det betyder att hon aldrig vet om hon är ledig helger/kvällar utan alltid behöver finnas till hands. Arbetspassen kan läggas in så sent som tre dagar innan oavsett om det är storhelg.
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/04/2022
Vad är Lawlines policy rörande skoluppgifter?
På Händiga Hens AB finns en medarbetare, Stina, som har varit allmänt otrevlig vid upprepade tillfällen och även hotat kunder. Till slut säger Händiga Hens AB upp Stina. Stina vände sig då till facket som driver ärendet vidare till Arbetsdomstolen. Domen ger Stina rätt att arbeta kvar på Händiga Hens AB. Ägarna har svårt att acceptera och vill därför driva ärendet vidare. Vart vänder sig Händiga Hens AB?
ARBETSRÄTTÖvrigt 17/04/2022
Kan jag göra något åt att min arbetsgivare ger mig mitt schema mindre än två veckor innan arbetet?
Vad kan jag göra om mitt företag bryter mot 2 veckors lagen när de gäller arbetsschema. Jag fick reda på att jag ska va på utbildning på annan adress än där jag jobbar. 3 dagar innan. Tack på förhand
ARBETSRÄTTÖvrigt 11/04/2022
Kan min chef stänga av mig från jobbet på grund av att jag är gravid?
Kan min chef stänga av mig från mitt jobb nu när jag är gravid går in i v.20?
Jag jobbar på förskola.
Nu finns det inte längre någon lag om covid-19, den klassas inte längre som allmänfarlig sjukdom.
Jag vill fortsätta jobba, Kan dom verkligen tvinga mig att sluta jobba nu när det inte längre finns någon lag att luta sig mot?