Frågor & Svar

Hej! Jag har en anställd som har tillsvidareanställning. Hon har endast ett pass i veckan i sitt anställningavstal och i övrigt vara tillgänglig vid behov dagar då verksamheten är igång.

Det visar sig dock att personen inte alls är tillgänglig, eller väldigt sällan. Struntar även efter eget omdöme i vissa arbetsuppgifter som ska göras och lyssnar ofta inte på vad chefen säger. Vi känner att vi hade velat skriva nytt avtal till att endast erbjuda vid behov och inte ett fast pass i veckan då vi inte är nöjda med situationen.

Har vi saklig grund till detta enligt ovan skäl? Har vi rätt att göra så eller är det tveksamt och att det är som avtalet gäller?

Hej! Har fått en ganska kosntig situation här.

Jag har ansökt till ett universitets program med start vårterminen 17e januari. Jag är nu på reserv plats nr 2, dvs ganska hög chans att påbörja min utbildning i kommande år.

Min chef har sagt att om jag blir antagen ska det inte vara större problem att ansöka om tjänstledigt för studier under programets gång. Men idag vände chefen kappan och sa att det inte är lika klart nu och omständigheterna har förändrats så hen är inte lika säker på att kunna ge mig den tjänstledigheten hen prata om, heller inte att hen har en skyldighet för det.

Jag undrar, om jag blir antagen till detta progran på universitetet och börjar gå och i denna scenario blir uppsagd och inte går på min uppsägningstid, vad är konsekvenserna? Förutom att mista uppsägningstiden och de förmåner som finns där, kan jag bli återbetalningskyldig mer än bara semesterdagar och så? Är inte med i facket heller tyvärr.

Hej! Min flickvän har blivit hotad av sin chef att bli uppsagd pga hon inte är vaccinerad eran mot covid-19, hon är dock ptovanställd, vad gäller?

Hej

Om man har en provanställd som man vill säga upp, så har jag förstått att han har då 2 veckor uppsägning

Men nu är det så att han gör inget på sina två veckor som är kvar, hur gör man då?

Han kan ju inte bara gå runt på bygget och inte göra nått ingen beställare vill ju betala för en sån människa och det är ju inte bra för firmans rykte

Om jag är timanställd och ska drogtestas. Om jag visar positivt blir jag av med jobbet då?

hej

jag är buss förare och blev attackerad under tjänsten med våld och några knut näven i ansiktet och kroppen

jag för svarade mig som nödvärn mot angripet !! och sen larmade polisen på bussen fins camera som kan filma o spelar ljud ,

gärnings manen var fast som kunde inte smiter från händelsen

min arbetsgivaren har avstängde mig från jobbet innan polis utredning blir klart och tittar på bevis material !!!

1—- har min arbetsgivaren rätt utan att för polis utredningen klar avstänger mig från jobbet utan lön?

trots att jag begärde skriftligt avstängning som de vägrar att lämna till mig .

Hej!

Jag har fått erbjudande om en traineetjänst som ska börja i augusti 2022. Jag har därför fått ett avtal redan nu som de vill att jag ska skriva på om jag vill gå tjänsten. Under tjänstens tid (håller på i 6 mån) så är uppsägningstiden 1 månad. Men jag undrar om man kan bryta kontraktet INNAN tjänsten börjar? Dvs om jag skriver på nu men får ett bättre jobberbjudande till våren, kan jag då bryta kontraktet jag signerat eftersom tjänsten inte börjat ännu?

Hej

Jag undrar hur det går till om det skulle bli varsel i ett företag, om en som har fått provanställning innan mig sen så får han tillsvidareanställning efter 6 månader , men jag fick tillsvidareanställning direkt när jag började 2 månader efter hans provanställningen. Vem är det som rycker först

Mvh

Hej!

Jag har blivit erbjuden en tjänst men jag är med i flera andra processer som jag gärna vill se hur det går i för att kunna värdera mina alternativ. Problemet är att det är ingen garanti att jag får en tjänst någon annanstans just nu.

Min fråga blir om jag väljer att skriva på det anställningskontraktet jag har fått (provanställning i 6 månander), kan jag dra mig tillbaka från det om jag får ett annat erbjudande som är bättre?

Tack på förhand!

Om jag som anställd säger upp mig från en fast anställning. Ångrar mig efter en månad. Arbetsgivaren erbjuder en visstidsanställning istället. Får det gå till så?