Frågor & Svar

Fick sparken pga personlig skäl 1dag efter en incident på jobbet har jag rätt till skadestånd och garantilön?

Min anställningsavtal var provanställning och jag vet att dem kan sparka dig när dem vill enligt LAG 6 LAS

Jag skulle få skriva på något papper när jag fick sparken men de gav mig aldrig något papper och de har gått 3 veckor sedan jag fick sparken inte fått något på mail heller. Därför blev jag fundersam om jag kommer få ut nån lön nästa månad eller inte.

Då är min fråga kan jag få ut garantilön och skadestånd då jag inte blev "varslad" inom 2veckor

Min kollektivavtal inom anställningsavtalet som jag skrev på var Almega Tjänsteföretagen och unionen.

anställningen omfattas av kollektivavtal mellan Almega tjänsteföretagen och unionen samt företagets övriga regler.

Tack på förhand!

Hej,

Jag har skrivit på ett anställningsavtal, jobbet börjar om en månad i en annan kommun.

Vad händer om jag väljer en annan anställning under tiden?

Mvh

Hej.

Jag är född 17 maj 1953 och är alltså 68 år. Jag har fortfarande en tillsvidareanställning i ett företag som heter X som startades 2007. Efter deras önskemål skulle jag jobba fram till Maj 2023, men har nu på omväger hört att dom kanske vill att jag skall upphöra min anställning i slutet av året. Det kommer nog att behövas 2-3 månader för mig att få igång olika pensions utbildningar och undrar hur lång uppsägningstid jag har krav på.

Om jag säger upp mitt jobb den 25/11 och har en uppsägningstid på 1 månad. Då blir sista arbetsdagen den 25/12. Eftersom den 24/12 är en helgdag på en fredag. Får jag då betalt för den dagen?

Fick jobb hos privatläkare. Efter 3 dagars intro sa jag att av privata skäl jag inte kunde fortsätta.

Läkaren vägrar betala mej för 18 timmars intro pga att jag avbröt avtalet. Är detta riktigt?

Hej

Har anställt en person för 2 månader sedan med lönebidrag. Känner nu att det inte blev helt rätt då personen kräver mycket av min tid för att lära sig och kommer inte som jag ser att klara arbetsbelastningen.

Har jag rätt att avsluta anställningen?

Hej!

Jag är på provanställningen om 6 månader i demensboende. Jag har sjuksköterskor utb. och fick jobbet och erbjudanden att jobba på sjukhuset och utveckla mig för att få sjuksköterska leg. Min arbetsgivare sä3att jag måste jobba 4 veckor till som uppsägningstid.

Ingen vill inte vänta så mycket på sjukhuset och jag vill inte missa den bra chansen!

Kan jag lämna jobbet när jag vill?

Hej, jag fick en anställning på Burlövs kommun, med 6 mån provtid, nu efter 3 mån fick jag ett brev BESKED OM AVSLUT AV PROVANSTÄLLNINGEN

Jag fick signera att jag har tagit del av ovanstående handling.

Min fråga är: Har dem rätt av utan tidlig skäl säga upp mig om detta brev är lika en uppsägning? Detta ord finns inte med i brevet

Med vänlig hälsning,

Fick sparken skulle skriva på papper men fick aldrig nån papper

Jag fick sparken från mitt jobb hade provanställning skälet varför jag fick sparken var personlig skäl.

jag skulle skriva på något papper men jag fick aldrig skriva på något och dem sa att de skulle skicka på min epost de har gått 3 veckor nu har inte fått något min fråga är bör jag vara orolig att jag inte skrivit under något när jag fick sparken och kommer jag fortfarande få garanti lön när jag fick sparken?

Tack på förhand

Hej, ska säga upp mig från jobb där jag jobbat i 3,5år. På mitt avtal står det uppsägningstid 3månader, kollektivavtal saknas.

Vad gäller? Förstår jag rätt att om vi avtalet 3månader så är det det som gäller? Eller är det en månad enligt LAS?

Tacksam för hjälpen.