Frågor & Svar

Hej! Jag har precis fått ett vikariat på 50% men nu hörde ett annat företag av sig och dom erbjuder mig 100% tillsvidare.

Har jag möjlighet att avsluta mitt vikariat i förtid för att börja på det andra jobbet?

Får min chef avbryta mitt vikariat pågrund av att den ordinarie arbetstagaren vill gå tillbaka till ordinarie tjänst

Hej, jag skulle vara tacksam för svar på mina två frågor. Jag har inte kontaktat facket, därför att jag vill vara anonym när jag frågar och jag vill inte nämna arbetsgivaren.

1. Gäller en uppsägning om arbetsgivaren inte skrivit under den? Jag har skickat min uppsägning till arbetsgivaren med post den 14 mars och skrev 14 april som slutdatum. Enligt kollektivavtal har jag en månads uppsägningstid.

Jag vill skriva under ett annat, nytt anställningsavtal med start vecka 16 (måndag 18 april). Kan jag göra det, eller måste jag vänta på en bekräftelse från arbetsgivaren först?

2. Mina arbetstider är 11:30 - 19:15. Arbetsgivaren har gett mig ledigt 17:30 - 19:15 under veckorna 13, 14 och 15 och jag har fått skriftlig bekräftelse på det. Nu vill arbetsgivaren att jag ska jobba fram till 19:15 dessa veckor. Kan jag göra gällande att arbetsgivarens löfte om ledighet är bindande?

Jag har arbetat i samma kommun i ca 13 år, senast var en tillsvidare anställning inom omsorgen. Jag har varit tjänstledig i tre och ett halvt år för studier på universitet. Jag sa upp mig 17/1 -2016 och påbörjade en tidsbegränsad anställning 18/1 dock längst tom 30/6, med muntligt avtal om tillsvidare anställning när examensbevis/ förskollärarlegitimationen kommer. Nu vill jag säga upp mig för byte av arbetsplats, delvis för misstrivsel. Hur lång tid är min uppsägnings tid? cheferna säger längre uppsägningstid på grund av arbetstid i kommun. Jag tror en månad på grund av ny anställning som outbildad förskollärare. Vad gäller?

Hej.

Jag har sagt upp mig från mitt nuvarande jobb för att börja för en ny arbetsgivare.

Har skrivit under ett anställningsavtal med nya arbetsgivaren.

Under min uppsägningsperiod så vill min nuvarande arbetsgivare behålla mig och är villig att öka min lön så jag inte kan motstå att stanna kvar.

Har jag rätt att bryta mitt nya anställningsavtal med nya arbetsgivaren? Jag har inte börjat jobba för dem ännu. Har 2 veckor kvar på min uppsägningstid och till nya anställningsavtalet träder i kraft.

Jag är vikare som har en rad som sträcker sig till juni. Nu har jag fått sluta med omedelbar verkan då företaget har för mycket personal. Har jag inga rättigheter? Det finns inget anställningsavtal ang raden utan det är en muntlig överenskommelse.

Hej

Jag har jobbat i en kommunal ställe 1,5 år som timanställd.

Nu arbetsgivare sparkar mig utan anledning och tjänsten ger till någon annan.

Vad kan göra.?

Jag har blivit erbjuden ett nytt jobb och ska nu säga upp mig från mitt nuvarande där jag arbetat drygt ett och ett halvt år. Företaget har inget kollektivavtal och i mitt anställningsavtal står ingenting om uppsägningstid så då har jag förstått att jag har en månad enligt LAS. För ungefär ett år sen nämnde min chef under ett samtal att han ville skriva in en klausul i mitt avtal om 3 månaders uppsägningstid eftersom det skulle vara svårt att ersätta mig. Jag visste inte riktigt vad jag skulle svara men sa nog okej, men trodde att mitt anställningsavtal skulle uppdateras. Det har inte hänt och jag har aldrig fått det skriftligt om uppsägningstiden. Han nämnde aldrig heller något om vilken fördel jag skulle få av det.

Min fråga är alltså om detta muntliga samtal gäller som avtal om 3 månaders uppsägningstid eller om det är 1 månad enligt LAS som gäller?

Hejsan! Jag har blivit uppsagt under provanställningen som är 1 månads provanställning.

Hann jobba i 7 dagar då chefen sagt upp mig. Vad har jag för rättigheter?

Hur mycket betalt kommer jag att få?

Är det nåt mer jag ska tänka på?

Tack!

Mvh

Hej!

Har blev uppsagd efter fråga om min lön???

En kort historia om problemet är jag började nattjobb med särskilt anställningsstöd i Catering som köksbiträde och det var min första kontrakt,efter några månader upptäckte jag att jag har blivit lurad på min lön, nästa dag åkte jag direkt till arbetsgivaren och fråga honom: JAG JOBBAR PÅ NATTEN FRÅN KL:23:00-07:00 VARFÖR FÅR JAG MINDRE LÖN?

Han sa till mig att jag har uppsagd,hejdå?

Jag behöver hjälp "i'm lost"