Frågor & Svar
Avskeda en arbetstagare som uppträtt narkotikapåverkad på arbetsplatsen?
En arbetstagare har uppträtt drogpåverkad på arbetet ett flertal gånger. Personen har blivit varnad skriftligt av arbetsgivaren och arbetsgivaren har bestämt sig för att göra sig av med arbetstagaren. Kan arbetsgivaren avskeda den här personen med hänvisning till drogmissbruk? Vilka lagliga skäl och krav måste arbetsgivaren uppfylla?
Uppsagd vid tillsvidareanställning
Hej.
Jag är 18 år och jobbar inom hotell och restaurang.
På mitt kontrakt står det tillsvidareanställning samt en månads uppsägningstid.
MEN: jag blev uppsagd helt obefogat och med inga grunder över huvud taget. Jag fick avgå omedelbart rätt ut sagt. Detta strider mot mitt kontrakt så min fråga är: Vem är det jag vänder mig till om jag inte är medlem i något fack? Och hur ser lagen ut när det kommer till skadestånd vid såna här händelser?
Tack!
Uppsägning innan påbörjad tjänst
Uppsägning innan påbörjad tjänst
FRÅGA
Har skrivit på anställningsavtal för ett arbete, fast tjänst utan provanställning med start 1/12. Kan jag säga upp mig/avsäga mig från denna anställning då jag ännu inte påbörjat tjänsten. Jag har 2 månaders uppsägning enligt avtal.
Eller är jag skyldig enligt avtal att påbörja min tjänst, även om det inte skulle blir något varaktigt eller bra för någon av parterna?
Kan jag bli ersättningsskyldig på något sätt?
Arbetsgivarens möjlighet att ändra anställningsform från tillsvidare till vikarie
Kan en tillsvidare anställning övergå till ett vikariat, alltså till en sämre anställningsform, med hänvisning att de fasta platserna måste bantas pga arbetsbrist, men att man direkt efter uppsägningen kan täcka upp för någon frånvarande?
Vilken dag anses vara uppsägningsdagen
Jag har beslutat att säga upp mig och jag undrar om jag kan säga upp mig fr.o.m. ett visst datum och inte dagens datum t.ex. i morgon lämnar jag in uppsägningsbrev och i detta står det att jag säger upp mig från och med 30 november 2016. Eller räknar man alltid uppsägningstid från den dagen man lämnar in uppsägningsbrevet?
Vägledning till vad som gäller för sakligt grund till uppsägning
Vad är saklig grund?
1. En personlig assistent som säger att hon inte kan samarbeta med arbetsgivaren och inte känner något förtroende för denne. Är det en saklig grund?
2. Om en brukare inte vill ha kvar sin personliga assistent pga av personliga skäl, är det en saklig grund för uppsägning med 1 månads varsel om man inte har kollektivavtal?
Uppsägningstid, 1 eller 3 månader
Arbetsrätt.Jag är beviljad Tjänsteledighet för att prova på nytt jobb på 6 månader skriftligt.Men hur brukar det se ut angående uppsägningstid?Chefen pratar om tre månaders uppsägningstid jag säger en månad. Facket ger luddiga svar. Några exempel goda råd på vägen?
Uppsägning efter stöd på jobbet
Min chef sa att vi fick ta med oss mat hem, nu är hon sparkad och satte dit oss för stöld.
Vi sa att vår chef sagt ja till detta då det ändå skulle kastas annars men det brydde de övre cheferna sig inte om.
De säger att vi vart där på kvällstider och att vi inte får vara där efter arbetstid vilket vi aldrig vetat om. Även har vi jobbat sent visa dagar som vi kan bevisa men som de menar på att vi endast åkt in för att hämta mat som vår närmsta chef sagt ja till.
Nu har jag fått sparken och flera står på tur. Kan de verkligen göra så?
Vi var ovetandes och trodde på vår närmsta chef