Frågor & Svar

Hej min son blev utvald och fick ett jobb som han sökt. Nu ringde de i dag och sade att det inte var aktuellt längre pga jäv. Jävet låg i att ha valt att inte tala om att jag (hans mamma)jobbar där just pga av att han ville klara sig själv.

Hur är det ens möjligt att det kan gå till så här?

Vi kommer inte att jobba ihop alls och jag har ingen högre befattning. Jag har inte ens varit där pga sjukskrivning.

Påskrivet anställningsavtal. Inget kollektivavtal finns. Uppsägningstid 3 månader från arbetstagare är påskrivet, gäller detta?

Hej! Har varit anställd sedan okt 2011 på en Tandläkar praktik! Jobbar som tandsköterska och praktiken har inget kollektiv avtal. Kommer att bli uppsagd pga arbets brist då Tandläkaren vill omstrukturera företaget och hyra in tandsköterskor på de dagar hon vill. Nu ska vi ha en förhandling m facket o advokat. Min fackliga representant säger att då hon inte har kollektiv avtal gäller bara min uppsägnings tid 3 mån! Stämmer det? Varför ska man då förhandla? Mvh Anna

Hej,

har drivit ett städbolag i 22 år och de 2 senaste åren plus 3 första månaderna på 2017 har jag en förlust på 850 000 kronor. Jag måste nu skära ner på kostnader, speciellt lönekostnader.

Hur går jag till väga för att säga upp folk? skulle ni kunna hjälpa mig med en MBL förhandling?

Vad skulle kostnaden bli??

Kontakta mig gärna för diskussion och pris

Tack på förhand

Hej, har en vän som behöver lite hjälp. Han har lite svårt med att ta tag i sånna här saker (vag asperger, typ) så jag brukar hjälpa honom.

Problemet:

Han har jobbat i restaurangbranschen i cirka 4 år på samma arbetsplats. Men nu har hans arbetsgivare sagt upp honom, och istället anställt en ny kille. Första veckan kom han till jobbet varje dag efter att han blev uppsagd men blev direkt hemskickad igen, så efter en vecka slutade han helt enkelt gå till jobbet. Det har inte skrivits på något uppsägningsavtal och min vän har heller aldrig misskött sig på något sätt.

Enligt arbetsgivaren så "jobbar han inte på det sättet, så det är ingen uppsägningsmånad".

Vad tycker du att han ska göra? På arbetsplatsen är det kollektivavtal men han är inte med i facket.

Blev Idag sjukskriven Pga Medelsvår Depression och när jag medelade min Arbetsgivare att jag blev sjukskriven farm tills 11Juni så valde han att "avsluta min provanställning" direkt.

Jag vet att han säger upp mig Enbart för att jag blev sjukskriven...

Min fråga är om det är helt lagligt att göra då jag vet att det inte är arbetsbrist utan snarare personalbrist.

Arbetat på företaget sedan Februari

Är han skyldig att betala lön i 2 veckor (eller snarare min sjukpenning) ?

Har han någon uppsägnings tid?

Hej! Jag är anställd inom handel från 1/1-2017 till 31/8-2017 som en visstidsanställning. Nu har jag fått ett heltidsjobb på en annan firma och undrar vad som gäller kring uppsägning. Får jag säga upp mig eller inte? Min chef, som behöver mig under sommaren, säger att jag endast får säga upp mig med hans godkännande vilket jag inte får i det här fallet. Men andra säger att jag har 14 dagars uppsägning eller 1 månad. Blir väldigt förvirrad, tacksam för svar!

Mvh

Hej

Jag fick en provanställning på 6 månader och jag hade redan sagt upp mig på det föregående jobbet på grund av att jag och arbetsgivare skrivit på anställningsavtal, detta gjorde jag 3 månader sedan. 2 veckor innan jag ska börja jobba på mitt nya jobb ringer nya chefen och säger att dem avslutar min anställning på grund av brist på personal som kan introducera mig till jobbmiljön.

Tack på förhand

Den 17/5 blev jag uppsagd från en behovsanställning där jag har arbetat på ett fast schema sedan oktober -16. Arbetsgivaren säger att slutdatum är 14/6 och jag säger att det borde vara 17/6. Vad är rätt?

Hej Lawline!

Jag är tillsvidareanställd av ett konsultbolag som har kollektivavtal. I mitt anställningsavtal står det att "uppsägningstid vid tillsvidareanställning är enligt LAS, vid tidsbegränsad anställning tillämpas uppsägningstiden enligt gällande kollektivavtal"

Min konsultchef adderade dock en rad under rubriken "övrigt" i mitt anställningsavtal precis innan jag skrev under. Där står det:

"3 månaders uppsägning vid egen uppsägan."

Jag har nu varit anställd i 1 år och 10 månader.

Är denna uppsägningstid giltig då det endast gäller min uppsägningstid? dvs säger de upp mig så är det bara 1 månads uppsägningstid.

Tack på förhand!

Felix