Frågor & Svar

Är under provanställning på 6 månader. Började i slutet av september hur lång uppsägningstid har jag då?

Är medlem i handelsanställdas förbund. Företaget har unionen som fackförbund.

Hej!

Jag hade fått ett jobb och även skrivit under kontrakt men efter detta så har arbetgivaren ej hört av sig. Jag har försökt nå arbetsgivaren men har inte fått ett svar alls. Det har gått en vecka och vill ansöka till andra jobb men går detta eftersom jag redan har skrivit under ett kontrakt? Kan jag bara gå "vidare" eller måste jag på något sätt se till att avbryta detta kontrakt?

Tacksam för svar

Hej,

Jag har en tidsbegränsad anställning och har nu blivit plötsligt uppsagd (23/2 skulle det ha gått 6 månader av min anställning, de sade upp mig 4/2). Min chef hävdar att hen inte behöver ange skäl för uppsägningen. Vad gäller?

Hej,

Enligt LAS så konverteras en timanställning till en tillsvidareanställning när en anställd varit anställd minst 18 månader under en femårsperiod. I kollektivavtalet på mitt jobb regleras att man kan avstå sin rätt till tillsvidareanställning i perioder om högst 6 månader, nu är min fråga om det är möjligt för arbetstagaren att avbryta avståendetiden i förväg? Dvs. tidigare än det datum som de skrivit under på papperet.

Tack på förhand!

Hej jag är misstänkt för narkotikabrott och sk befinna mig i tingsrätten den xxx kan jag bli avskedat för detta om jag säger att jag behöver var ledig för att jag sk till xxx tingsrätt?

Vad är uppsägningstiden vid allmän visstidsanställning som varar mer än 3 månader och har en "dock längst tid"?

Jag vet att en anställd på min arbetsplats avtjänat ett tre månaders fängelsestraff för utnyttjande av barn för sexuell posering innan han blev anställd. Hans arbetsuppgifter är inte sådana att det enligt lag fordras utdrag ur belastningsregistret vid anställningsförfarandet. Jag undrar om han kan bli uppsagd om arbetsgivaren får kännedom om brottet?

Hej!

Jag blev uppsagd pga arbetsbrist på en måndag. Samma dag skriver arbetsgivaren att jag måste signera uppsägningspapperen digitalt senast tisdag, alltså dagen därpå, annars: "Du kommer då att få en uppsägning via rekommenderat brev och då får du ha kvar dina två månaders uppsägningstid och arbetsplikt annars utgår skadeståndsansvar."

Kan man kräva att arbetstagaren signerar uppsägningen så fort?

Hej!

Jag har blivit uppsagd från mitt jobb pga personliga själ. Dom personliga själen min chef har uppgett är lögner rakt igenom, men hon har personal (hennes släkt), som ställt sig på hennes sida och vittnar om att dom personliga själen stämmer.

Jag har inte skrivit på några uppsägningspapper eftersom hon ringde och sa upp mig över telefonen när jag var hemma och var sjuk. Jag har inte heller fått någon varning om att hon tyckt att mitt beteende inte varit ok. Men hon säger sig ha "försökt" ha flera möten med mig men att det inte har gått. Vilket också är lögn, jag har aldrig blivit kallad till ett möte med henne.

Jag har kontakt med facket och dom ska kalla till förhandling.

Jag undrar vad jag nu kan göra? Måste jag gå in och skriva på uppsägningpappren? Och kan jag skriva något på pappret som visar att jag inte håller med om att uppsägningen kan ske? Hon säger att uppsägningen gäller från och med den dagen hon ringde och sa upp mig, stämmer det verkligen?

Jag mår otroligt dåligt över situationen och jag vet inte riktigt vad jag ska ta mig till eftersom hon sprider lögner om mig. Övriga personalen kunde inte tro sina öron när jag berättade på vilka grunder hon sagt upp mig, en del har till och med valt att säga upp sig i rent uppror.

Är det rättvist att bli uppsagd från prövotids jobb pga sjukdom eller VAB?

Jag meddelade min chef den 24.1 att jag har corona och kunde inte åka till jobbet, då sa han ingenting om uppsägning han sa bara okej då vet jag.

Jag fick lapp hem som han hade skrivit då den 24.1 att jag blivit uppsagd men står ingen anledning varför och ingen annan har fått en sådan