Frågor & Svar

Uppsägning vid provanställning; är det ok med 14 dagar.;då jag ej sett ett avtal. Ena chefen sa allt var bra 2 dagar senare k9mmer en annan. Och säger y

Upp en

Hej!

Jag började nyligen ett nytt jobb men då jag inte fått jobba så mycket som jag blev lovad från början så har jag sökt nytt jobb och fått de. De nya jobbet vill dock att jag börjar nu med desamma men har en uppsägningstid på 14 dagar på mitt nuvarande jobb. Försökt prata med min arbetsgivare om att få sluta tidigare vilket hen inte går med på. Jag undrar vad som händer om jag sjukanmäler mig under min uppsägningstid? Kommer jag bryta mot någon lag eller bli betalningsskyldig på något sätt?

Hej!

Jag blev avskedad av mitt arbete som taxiförare efter att en kund påstod sexuellt ofredande från mig. Jag fick sparken och i arbetsgivareintyg som jag fick stod orsaken: blev polis anmäld för sexuell ofredande.

Tills nu och efter 3 veckor har jag inte fått någon polisanmälan från polisen.

Har min arbetsgivare rätt att avskeda mig för den här grunden??

Har han rätt att skriva i min arbetsgivareintyg något som inte ens har bevisats vara sant eller inte??!

Hej.

Jag undrar om en minderårig person kan bli uppsagd utan någon varning eller konkreta uppgifter på att de inte skött sitt jobb.

Mvh

Jag sa upp mig och blev godkänt arbetsbefriad under min uppsägningstid. Har jag rätt till lön?

Hej, Jag har en kompis som jobbar i ett bageri och blev uppsagt pga att hen har utfört arbetsuppgifterna slarvigt och kom ofta för sent till jobbet. Arbetsgivare beslutade att omplacera Min kompis men hen gjorde samma sak vilket menar att hen kom för sent till jobbet samt slarvat med arbetsuppgifterna. Hen fick en månads uppsägningstid. Har arbetsgivaren rätt till att ge endast en månads uppsägningstid samt att säga upp hen? och varför? Tack!

Hej

Jag undrar- om man blir uppsagd på grund av arbetsbrist, men arbetsgivaren har många timanställda som arbetar i företaget kan man då göra en ogiltighetsinvändning och hävda att uppsägningen inte är tagen på saklig grund eftersom det inte är brist på arbetsuppgifter?

Hej!

Min pojkvän är anställd på sin fars aktiebolag. Nu har de en ostadig relation där fadern hotar med att sparka min pojkvän om han inte går med på en hel del tjänster i privatlivet. (Inget som har med företaget att göra.)

Jag undrar om detta är möjligt? Kan fadern få sonen sparkad ifrån deras familjeföretag bara sådär? Vad skyddar egentligen en anställd i ett familjeföretag, så som min pojkväns?

Hej,

Är friskolor ej skyldiga att uppge skäl för uppsägning (allmän visstidsanställning som de avslutar inom 6 månader) för att de har kollektivavtal? Jag har blivit uppsagd och bad om skäl, men min chef säger att de ej kan uppge skälen eller gå in på det till mig. Stämmer detta? Så sent som i förra veckan sa hon att de ville ha mig kvar, och när jag igår ringde och sjukskrev mig så blev jag uppsagd. Därav vill jag ha skälen skriftligt.

Tack!

Hej,

jag har en dotter som har en allmän visstidsanställning, men det står i anteckningarna längre ner att hon har timtid Intermittent. Min dotter fick besked av sin chef en vecka innan den sista dagen hon har fått på sitt schema att jobba att hon inte längre får vara kvar. Först sa chefen att det berodde på att hon hade använt bilen för mycket för att köra brukarna (detta har hon blivit delegerad att göra och det ingår i hennes tjänst. Sedan sa hon att hon hade beställt för mycket mat (detta blev hon delegerad av en fast personal att göra). Vad innebär det att ha en allmän visstidsanställning med timtid Intermittent? Kan man som chef säga att en person inte passar in i gruppen för att någon i personalen har sagt detta. Min dotter har inte någonsin under dessa 20 månader som hon i princip har arbetat heltid blivit inkallad till chefen för någon återkoppling om hur hon sköter sitt arbete.

Med vänlig hälsning