Frågor & Svar
När kan en arbetstagare säga upp sig med omedelbar verkan utan att bli ersättningsskyldig?
Min fråga gäller en anställning på ett sanerings företag som arbetar med bland annat asbest.
Jag blev per telefon beordrad att jobba en vecka med felaktig utrustning. Arbetsledaren sa till och med själv att det var olagligt men att det "bara är veckan ut".
Jag tog illa vid mig att min säkerhet inte finns i prioritering. Sökte direkt jobb hos min förra arbetsgivare och fick det. Kan jag säga upp mig med omedelbar verkan utan att riskera att bli bötfälld för inkomstförlust?
Arbetstagarens uppsägningstid vid provanställning
Hej!
Det är såhär att jag har en provanställning på 6 månader, har nu jobbat i 2månader och jag vill inte vara kvar här pga hemsk chef. Det finns inget kollektivavtal och på mitt avtal står ingenting om uppsägningstid. Är det så att jag kan gå på dagen eller måste jag vara kvar i en månad som är sagt?
MVH
Fanny
Provanställnings upphörande
Hej jag har varit provanställd och blev uppsagd igår. Men visst är det så att Arbetsgivaren måste meddela 1 månad innan.?!.
Vad km jag kräva som anställd? Dom har brutit mot kollektivavtalet. Kan kag kräva någon slags skadestånd.?
Rätten att behålla sin lön under uppsägningstiden när man blir uppsagd
Min man blev uppsagd under sin sjukperiod.
Under sin uppsägningsmånad vara han sjuk de första 14 dagarna. När han ringer sin arbetsgivare får han svaret att han inte behöver komma de sista 14 dagarna. Nu kom lönespecen och 0 i lön. På den står det avdrag för sjukdom hela uppsägningsmånaden. Får dom göra så???
Uppsägningstid
Hej!
Jag har jobbat 1 månad in på min 6 månaders provanställning och vill nu säga upp mig då jag varken trivs, mår bra eller kan tillgodose arbetsgivarens behov.
Kan jag på något sätt avtala bort uppsägningstiden och gå med en gång?
Skulle arbetsgivaren inte vilja det så ser jag inget annat alternativ än att sjukskriva mig då jag mår dåligt av att gå till jobbet.
Arbetstagarens uppsägningstid
Hej,
Jag har en anställning som påbörjades 2015-01-01. Det saknas kollektivavtal och i mitt anställningsavtal står det att vad det gäller uppsägningstider så tillämpas lagen (1982:80) om anställningsskydd.
Om jag säger upp mig så räknar jag med att uppsägningstiden är 1 månad och inget annat. Är detta korrekt?
Sjukdom som grund för avskedning eller uppsägning
Jag har en anställd med sjukdomen scitocofren detta meddelas inte vid anställningen. Nu äter personen stark medecin så personen blir avstängd och tar inte in omgivningen vad har jag för rätt att avskeda denna då jag anser att personen inte har förmåga att göra detta arbete ?
Kan man bli avskedad på grund av en omorganisation?
Hej! Kan man bli uppsagd med omedelbar verkan utan uppsägningstid om en kontorstjänst tas bort pga omorganisation på ett företag? Är det inte lika med avsked som har andra kriterier för att bli uppsagd? Om det inte finns en omplacerings tjänst så borde man ha en uppsägningstid? Företaget har kollektivavtal.
Avtal motprestation
Hej
Hyr ut boxar i ett stall. I kontraktet har jag två månaders uppsägningstid. Om man flyttar tidigare får man betala kallhyra. Kan man då hyra ut den boxen till nån anna samtidigt som man tar kallhyra? Kan ändå ordna box om gästen vill utnyttja sin uppsägningstid, och dom hyr ingen specifik box.