Frågor & Svar

Hej!

Det är såhär att jag har en provanställning på 6 månader, har nu jobbat i 2månader och jag vill inte vara kvar här pga hemsk chef. Det finns inget kollektivavtal och på mitt avtal står ingenting om uppsägningstid. Är det så att jag kan gå på dagen eller måste jag vara kvar i en månad som är sagt?

MVH

Fanny

Hej jag har varit provanställd och blev uppsagd igår. Men visst är det så att Arbetsgivaren måste meddela 1 månad innan.?!.

Vad km jag kräva som anställd? Dom har brutit mot kollektivavtalet. Kan kag kräva någon slags skadestånd.?

Har idag en tillsvidare-anställning. Nu hävdar arbetsgivaren att jag måste gå ned i arbetstid till 50%.

Vad händer om jag vägrar?

Är arbetsgivaren då skyldig att "säga upp mig"?

Med uppsägningstid enligt mitt kollektiv-avtal?

Min man blev uppsagd under sin sjukperiod.

Under sin uppsägningsmånad vara han sjuk de första 14 dagarna. När han ringer sin arbetsgivare får han svaret att han inte behöver komma de sista 14 dagarna. Nu kom lönespecen och 0 i lön. På den står det avdrag för sjukdom hela uppsägningsmånaden. Får dom göra så???

Hej!

Jag har jobbat 1 månad in på min 6 månaders provanställning och vill nu säga upp mig då jag varken trivs, mår bra eller kan tillgodose arbetsgivarens behov.

Kan jag på något sätt avtala bort uppsägningstiden och gå med en gång?

Skulle arbetsgivaren inte vilja det så ser jag inget annat alternativ än att sjukskriva mig då jag mår dåligt av att gå till jobbet.

Hej,

Jag har en anställning som påbörjades 2015-01-01. Det saknas kollektivavtal och i mitt anställningsavtal står det att vad det gäller uppsägningstider så tillämpas lagen (1982:80) om anställningsskydd.

Om jag säger upp mig så räknar jag med att uppsägningstiden är 1 månad och inget annat. Är detta korrekt?

Jag har en anställd med sjukdomen scitocofren detta meddelas inte vid anställningen. Nu äter personen stark medecin så personen blir avstängd och tar inte in omgivningen vad har jag för rätt att avskeda denna då jag anser att personen inte har förmåga att göra detta arbete ?

Hej! Kan man bli uppsagd med omedelbar verkan utan uppsägningstid om en kontorstjänst tas bort pga omorganisation på ett företag? Är det inte lika med avsked som har andra kriterier för att bli uppsagd? Om det inte finns en omplacerings tjänst så borde man ha en uppsägningstid? Företaget har kollektivavtal.

Hej

Hyr ut boxar i ett stall. I kontraktet har jag två månaders uppsägningstid. Om man flyttar tidigare får man betala kallhyra. Kan man då hyra ut den boxen till nån anna samtidigt som man tar kallhyra? Kan ändå ordna box om gästen vill utnyttja sin uppsägningstid, och dom hyr ingen specifik box.

Hej!

Jag jobbar inom Handels i en butik och fick jobbet 1 Juni nu i år. Har verkligen inte trivts på arbetsplatsen och har sökt ett annat jobb som jag tror att jag kommer att få.

Min fråga är: hur länge enligt Handelsavtal är jag skyldig att jobba på min nuvarande arbetsplats om jag skulle få det andra jobbet?

Har för mig att jag har läst att det är två veckor, eller är det bara regler som gäller arbetsgivaren om dom skulle vilka bryta någon medarbetares provanställning?

Mvh