Frågor & Svar
Frivilligt kort uppsägningstid samt att tänka på vid konkurrerande verksamhet
Jag är idag anställd deltid i butik med 1mån uppsägningstid.
Jag har registrerat eget aktiebolag och ska öppna egen butik i samma bransch snarast! Har hört att jag kan säga upp mig direkt på dagen eftersom att jag ska öppna konkurrerande verksamhet, stämmer det? Eller gäller 1mån uppsägning ändå? Vi har handels kollektivavtal.
Jag har inte fått jobba på två månader, och arbetsgivaren svarar inte i telefon. Vad ska jag göra?
Hej. Situationen är ... Jag har jobbat i företaget i 4 år nu. Kontraktet innehåller 40 arbetstimmar per vecka. Jag har inte fått jobb i två månader. Arbetsgivaren svarar inte på telefonen. Jag vet inte hur jag ska agera? Vilken kompensation skulle jag få från mitt jobb om jag skulle sluta jobbat på jobbet? Vad kan jag gör? Tack.
Turordningsregler vid uppsägning utan kollektivavtal
Jag har en kompis som, tillsammans med en kollega, har mist sitt arbete pga. arbetsbrist. Företaget har inget kollektivavtal och arbetsgivaren har inte gått efter "sist /först ut-principen". Det finns fyra personer som anställts efter av min vän och hennes kollega blev anställda och ändå har de andra kvar sitt arbete.
Visst har arbetsgivaren brutit mot någon lag? Vad kan jag ge för råd till min kompis? Hon är väldigt frustrerad och vill att jag hjälper henne.
Säga upp säsongsanställning i förtid?
Jag jag en fråga angående säsongsanställnig. Om jag känner att jag inte trivs på min arbetsplats och att jag gör jobb som inte var i det muntliga avtalet bi hade före starten. Jag har alltså ett muntligt avtal för säsongen där det var sagt att jag skulle jobba heltid ca 45 tim/ veckan men istället har jag jobbat 75tim/veckan. Om jag säger upp mig hur lång upp uppsägningstid har jag och vad gäller för regler?
Mvh
Att flytta anställningsavtal från ett aktiebolag till ett annat
Hej,
jag skulle vilja veta om det är lagligt att att förflytta anställningsavtal från ett AB till ett annat inom samma koncern. Jag har idag butikspersonal i ett AB men vill göra om ett annat AB inom samma koncern till ett bemanningsföretag och flytta all personal till det ABét.
Kan jag göra det utan att bryta någon lag eller måste jag anpassa det?
Mvh
Rick
Har jag rätt till tillsvidareanställning efter min provanställning?
Hej!
Min man har fått en anställning på ett hotell. På det har de skrivit provanställning 1 dec 2017-sista april 2018 och från 1 maj 2018 tillsvidareanställd.
Det är alltså inte två separata anställningsbevis utan detta står på samma papper. De är undertecknade och klara.
Kan han bli uppsagd pga provanställningen nu innan när det redan står löfte om tillsvidare i maj? Aldrig sett ett sånt kontrakt förut utan har alltid fått såna papper separat.
Tack på förhand!
Jag är dömd för olaga hot. Hur kommer det påverka mitt jobb?
Hej.
Jag har fått ett strafföreläggande beslut efter en incident som hände förra året. Jag tappade humöret och sa saker som jag ångrat djupt sen dess. Men det tar jag ansvar för. Jag blev dömd för olaga hot, så nu undrar jag, hur kommer detta att påverka mitt jobb? Jag är vettskrämd då mitt jobb betyder väldigt mycket för mig.
Tacksam för svar.
Mvh Markus
Återanställning efter uppsägning pga arbetsbrist
Uppsagd pga arbetsbrist men inhyrd personal och en utifrån får tillsvidareanställning under perioden av min (och många andras) uppsägningstid.
Arbetet de fick är arbete jag klarar av och har god vana i datasystemet på företaget.
Vad kan jag göra och hur kan jag gå vidare med det här?