Frågor & Svar

Hej! Jag jobbar i en bokhandel utan anställningsavtal och har endast ett schema för en månad åt gången.

Jag har också sökt till universitetet och undrar om jag har någon uppsägningstid, alltså när borde jag säga till min chef att jag slutar för att börja studera? Högskolan ligger nämligen i en annan del av sverige så kommer vara tvungen att flytta om jag kommer in.

Sa också under anställningsintervjun att jag skulle stanna i stockholm i minst 5 år, men planen ändrades då jag valde ett annat program och det programet ligger endast på en ort längre bort. Har jag någon skyldighet att berätta för min chef nu att jag kanske slutar helt och hållet i slutet av det här året (eftersom jag ej vet än om jag kommer in)?

Jag har haft en provanställning på en frisörsalong (jag är trainee-elev) och har nu blivit uppsagd. Hur lång är då uppsägningstiden? min arbetsgivare hävdar att det är en månad, men vissa säger 14 dagar. Om jag vill gå tidigare har jag då rätt till det? Tacksam för svar!

Hej

Har jobbat som busschaufför på ett företaget som tillsvidare anställd i 4år och sammanlagt 5 år samt att jag är över 52år.

Har nu sagt upp mig.

Vilken uppsägningstid har jag.

3månader kommer jag fram till. Enl LAS.

Stämmer det?

Hej,

Jag har nyligen blivit anställd och undertecknat ett anställningsavtal för ett telefonförsäljarföretag. Jag och min arbetsgivare avtalade om att jag i tre månader skulle ha en provanställning som sedan skulle övergå till en tillsvidareanställning. Nu i efterhand har jag misstankar om att företaget bluffar sina tjänster varför jag inte längre önskar arbeta där.

I anställningsavtalet finns två klausuler som jag har svårt att tolka.

"Anställningsform och tillträdesdag

Arbetstagaren tillsvidareanställs med början från tillträdesdagen 2018-02-01. Provanställning á 3 månader."

"Uppsägning

Vid uppsägning från arbetstagaren gäller en uppsägningstid om (1) månad.

Vid uppsägning från bolagets sida gäller en minsta uppsägningstid om (1) månad."

Min fråga är om uppsägningstiden gäller både för tillsvidareanställningen och provanställningen? Eller kan jag, utan att bryta mot avtalet, avsluta min provanställning vilken dag som helst utan uppsägningstid?

hur länge får man lön efter att man har sagt upp sig eller fått sparken? och gäller det lika för alla yrken i Sverige? har för mig att det är 3 månader men det är bara som jag har hört.

Om jag har uppsägningstid på 1 månad från mitt nuvarande jobb och den nya arbetsgivaren vill att jag börjar innan min uppsägningstid upphört, kan dem då dra tillbaka erbjudandet och välja annan sökande?

Hej, jag jobbar i en butik och i höst ska jag börja plugga och vill därför ha ett sista sommarlov. Min plan är då att jag ska säga upp mig i mitten av juni och ta ut all semester samtidigt. Det jag undrar är om min arbetsgivare får reda på att jag planerar att säga upp mig, om han då kan avskeda mig innan sommaren?

Jag har precis börjat jobba på ett nytt jobb. När jag var på intervju sa chefen att "jag skriver kontraktet så att du har rätt att säga att detta inte funkar". Jobbar i skola som elevassistent och känner just att detta inte funkar. Får ingen rast alls och hinner inte ens äts lunch. Jag har en tidsbegränsad anställning till månad 06 från 01. Kan jag säga upp mig med omedelbar verkan?

Hej!

Om en person säger upp sig för att börja på ett annat arbete och stannar där i flera år och sedan kommer tillbaka till sin gamla arbetsplats, han får nästan direkt fast anställning fast det finns flera personer som går på visstid. Nu är det aktuellt med uppsägningar, får han då tillgodoräkna sig sin tidigare anställningstid?

Hej,

Är det okej för en arbetsgivare att säga upp någon efter att provanställningen gått ut (2 veckor efter) för att sedan anställa personen igen, fast då i en projektanställning som löper under tre månader?